Analista Sênior de Desenvolvimento Humano

1 semana atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Learning To Fly - Consultoria em RH Tempo inteiro

SOBRE A EMPRESA:


E-commerce de médio porte cuja atuação e o próprio cerne do negócio foca bastante em sustentabilidade, não tendo concorrentes de mesma relevância no seu segmento.

Companhia de rápido crescimento, não impactada mesmo durante o período de pandemia, e cultura permanece a de startup, mesmo que tenha ganhado maior projeção e rodada de investimento relevante.


Setor:
Comércio varejista equipamentos eletrônicos

Empresa:
Confidencial

Localização:
Lapa - SP (híbrido)

DESCRIÇÃO DA VAGA:


Estamos em busca de um
Analista Sênior de DHO para integrar a equipe de um comércio varejista e manutenção de eletrodomésticos, equipamentos elétricos e eletrônicos, e atuar como suporte direto ao Gerente de DHO.

Este profissional será responsável por auxiliar na
implementação de estratégias de gestão de talentos,
planos de desenvolvimento e projetos voltados para a
transformação cultural da empresa.


Requisitos:

  • Excel avançado é mandatório
  • Experiência prévia em funções relacionadas a DHO ou Recursos Humanos
  • Conhecimento sólido em processos de gestão de talentos e desenvolvimento organizacional
  • Habilidades analíticas e capacidade para interpretar dados relacionados a pessoas e cultura organizacional
  • Bacharel em Psicologia, Administração, Engenharia, Marketing.
  • Desejável pósgraduação ou especialização em DHO

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

Responsabilidades:

  • Colaborar na identificação e desenvolvimento de talentos
  • Participar ativamente na implementação de programas de desenvolvimento e treinamento
  • Apoiar na condução de avaliações e pesquisas relacionadas ao clima organizacional
  • Contribuir na criação e execução de programas de reconhecimento e recompensas
  • Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e práticas relacionadas ao desenvolvimento humano organizacional
  • Prestar suporte em projetos estratégicos liderados pelo Gerente de DHO
  • Manterse atualizado sobre as melhores práticas e tendências em DHO

FORMAÇÃO DESEJADA:

  • Nível: Superior Completo | Curso: Psicologia, Administração, Engenharia e Marketing
Obs. Desejável pós-graduação ou especialização em DHO

BÔNUS:

PLR, vinculado as metas individuais e desempenho do negócio.

POLÍTICA DE HOME OFFICE:

Atuação em modelo híbrido, sendo três dias presenciais (Lapa/SP) e dois home office.

BENEFÍCIOS:

  • Vale Refeição | R$ 25,17 por dia
  • Vale Transporte | VT com desconto de 6% em folha conforme a lei, além de termos uma Van que busca na estação de metrô Domingo de morais, pois não há transporte perto do local.
  • Seguro Saúde | Convênio médico Bradesco Apto Nacional coparticipação 30%
  • Plano Odontológico | opcional
  • Seguro de Vida
  • Licença maternidade e paternidade estendida, Auxílio Saúde e Bemestar (Total Pass), Auxílio Saúde e Bemestar (Total Pass)
  • No dress code

Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento:
R$8.000,00 - R$9.000,00 por mês

Benefícios:

  • Valetransporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sextafeira

Tipos de pagamento adicional:

  • 13o salário

Experiência:

  • DHO (obrigatório)
- em conduzir pesquisas de clima organizacional (obrigatório)

  • Desenvolver e implementar programas de desenv. profissional (obrigatório)
  • Criar e aplicar treinamentos (obrigatório)
  • Excel avançado (obrigatório)

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