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Sobre o UNOPSO Escritório das Nações Unidas de Servi&
Sobre o UNOPS

O Escritório das Nações Unidas de Serviços para Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como para obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.

Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030.

No Brasil, o UNOPS vem apoiando parceiros em projetos que incluem a capacitação na temática de gestão de projetos, incluindo organizações do terceiro setor e população em situação de vulnerabilidade. Essa capacitação tem como principal objetivo oferecer apoio técnico e fortalecer Organizações do Terceiro Setor para implementação de projetos por meio de acordos de subvenção.

Sobre nossa cultura

Nosso trabalho contribui para construir as bases para que países e comunidades alcancem a paz e o desenvolvimento sustentável, guiados pelos nossos valores: Inclusão, Integridade, Humildade e Humanidade.

O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, línguas, raças, identidades de género, orientações sexuais e capacidades. O UNOPS pretende manter e fortalecer esta diversidade para garantir oportunidades iguais, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

O UNOPS incentiva a candidatura de candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como de candidatos qualificados de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS. Estes grupos incluem pessoas de grupos racializados ou indígenas, membros de identidades de género e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.

Sobre o escritório do UNOPS no Brasil

Estabelecido em 2011, o UNOPS Brasil (BRPC) é parte do Escritório de Multipaís (MCO) do Sul, reportando-se ao escritório regional para América Latina e Caribe (ORD). Apoia parceiros federais, estaduais e das Nações Unidas por meio da implementação de projetos de desenvolvimento relacionados a hospitais universitários, centros socioeducativos, violência de gênero, parcerias público-privadas, entre outros.

Texto en español

Sobre UNOPS

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es el recurso operativo de las Naciones Unidas para la gestión de adquisiciones y contratos, así como para el desarrollo de obras civiles e infraestructuras físicas. Centra su actuación en las áreas de su mandato establecidas por la Asamblea General y su Consejo Ejecutivo, al tiempo que colabora con otros organismos, fondos y programas de las Naciones Unidas en proyectos conjuntos.

UNOPS apoya a los gobiernos locales y nacionales para maximizar la eficiencia de la inversión pública, promover la transparencia, luchar contra la corrupción y adaptar a cada país las mejores prácticas disponibles a nivel mundial para fortalecer las capacidades nacionales en las áreas de adquisiciones, infraestructura pública y gestión de proyectos.

En América Latina y el Caribe, UNOPS adapta su enfoque al contexto local, proporcionando una amplia gama de soluciones estratégicas para mejorar los esfuerzos de los países miembros para alcanzar las prioridades de la Agenda 2030.

En Brasil, UNOPS ha estado apoyando a socios en proyectos que incluyen capacitación en gestión de proyectos, incluidas organizaciones del tercer sector y poblaciones vulnerables. El objetivo principal de esta formación es ofrecer apoyo técnico y fortalecer a las organizaciones del tercer sector para ejecutar proyectos a través de acuerdos de subvención.

Sobre nuestra cultura

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

Sobre la oficina de UNOPS en Brasil

Establecida en 2011, UNOPS Brasil (BRPC) es parte de la Oficina Multipaís del Sur (MCO), reportando a la oficina regional para América Latina y el Caribe (ORD). Apoya a socios federales, estatales y de Naciones Unidas a través de la implementación de proyectos de desarrollo relacionados con hospitales universitarios, centros socioeducativos, violencia de género, alianzas público-privadas, entre otros.

Sob supervisão da Analista de Apoio a Gestão do Programa,

Sob supervisão da Analista de Apoio a Gestão do Programa, deverá:

Limpar a área do escritório e as estações de trabalho: - Esvaziar lixeiras
- Varrer e passar pano no chão
- Retirar poeira dos móveis e objetos
- Passar pano em móveis, maçanetas, equipamentos, janelas, prateleiras e outros, à medida que for necessário
Assegurar que o escritório se encontre em condições ótimas de utilização para a jornada de trabalho. Limpar e organizar as salas de reuniões. Preparar e levar café para reuniões, quando necessário. Lavar louças utilizadas em reuniões. Limpar os banheiros, pelos menos duas vezes ao dia: - Desinfetar vaso sanitário
- Esvaziar lixeira
- Limpar espelho
- Limpar pia
Limpar e organizar a área da copa. Cuidar da organização dos produtos de limpeza e de cozinha e avisar à supervisora sobre necessidade de reposição. Recepcionar pessoas extensas ao UNOPS e receber encomendas, quando necessário. Controles de progresso e monitoramento
Avaliação da qualidade do serviço constantemente, com intervalo mensal.

Texto en español

Bajo la supervisión del Analista de Soporte a la Gestión de Programas, te encargarás de:

Limpiar la zona de oficinas y los puestos de trabajo: - Vaciar las papeleras
- Barrer y pasar la mopa por el piso
- Quitar el polvo de muebles y objetos
- Limpiar los muebles, tiradores de puertas, equipos, ventanas, estanterías y otros según sea necesario
Asegurarse de que la oficina está en condiciones óptimas para la jornada laboral. Limpiar y organizar las salas de reuniones. Preparar y llevar café a las reuniones cuando sea necesario. Lavar la vajilla utilizada en las reuniones. Limpiar los aseos al menos dos veces al día: - Desinfectar la taza del váter.
- Vaciar la papelera
- Limpiar el espejo
- Limpiar el lavabo
Limpiar y organizar la zona de despensa Organizar los productos de limpieza y cocina e informar al supervisor de la necesidad de reponerlos. Recibir a personas ajenas a UNOPS y tomar pedidos cuando sea necesario. Control y seguimiento del progreso
Evaluar constantemente la calidad del servicio, a intervalos mensuales. Formação: Ensino Fundamental completo Experi&
Formação:
Ensino Fundamental completo Experiência profissional
Experiência em prestação de serviços de limpeza será valorizada. Idioma
Fluência Oral na Língua Portuguesa. Ambiente de trabalho ( endereço do escritório e escala de trabalho) Empresarial 203 offices - Av. Dom Antônio Brandão, 203, salas 101 e 102 - Farol, Maceió - AL, Escala de trabalho - Segunda à sexta - 6 horas por dia Requisitos do cargo
Conhecimentos básicos de limpeza e higienização, além de habilidades de organização e comunicação. Manuseio correto de produtos químicos

Texto en español

Educación
Estudios primarios completos Experiencia laboral
Se valorará experiencia en prestación de servicios de limpieza. Idioma
Dominio oral del portugués. Ambiente de trabajo (dirección de la oficina y horario)
Empresarial 203 Offices - Av. Dom Antônio Brandão, 203, salas 101 e 102 - Farol, Maceió - AL, Horario de trabajo - Lunes a Viernes - 6 horas diarias Requisitos del puesto
Conocimientos básicos de limpieza y saneamiento, así como capacidad de organización y comunicación. Manejo correcto de productos químicos Integridade e Inclusão: Trata todos os indiv&
Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.
Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais.
Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).
Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.
Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.

Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara,concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos enecessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimentoproativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opiniãoe encontrar um meio termo.

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)Nível de

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Suporte, Nível 1
Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local - Regular
Duração do contrato: Contínuo

*O contrato contínuo está sujeito aos requisitos da organização, disponibilidade de fundos e/ou desempenho satisfatório.

Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não esteja vinculado ao UNOPS. É necessário residir no país durante a missão, esta vaga é aberta a funcionários internos de países do Mercosul e sujeita à obtenção de visto de trabalho, é um cargo local e sujeito à escala local do país .

Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:

Texto en español

Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA)
Nivel de contrato: LICA Soporte, Nivel 1
Tipo de contrato: Convenio de Contratista Individual Local - Regular
Duración del contrato: Contínuo

*El contrato contínuo está sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

Este contrato se establece como un contrato mensual regular, lo que significa que el contrato se refiere a la prestación continuada del servicio, realizándose pagos al final de cada mes.

CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS. Es necesario residir en el país durante la asignación, esta vacante está abierta a personal interno de paises del Mercosur y sujeto a la obtención de la visa de trabajo, es un puesto local y sujeto a la escala local del país.

Para más detalles sobre la modalidad contractual del ICA, visite:

Não serão aceitas candidaturas não solicitadas. As
Não serão aceitas candidaturas não solicitadas. As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas. Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações. O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho. O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência. O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite. Termos e condições
Para os cargos públicos, o UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga. Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página. Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum. Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.

Texto en español

No se aceptarán candidaturas no solicitadas. No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones. UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad. A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante. Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte. Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común. En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

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