Pessoa Gerente Business Partner Gente e Gestão
Há 7 dias
AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.
VENHA SER UMA PESSOA GERENTE BUSINESS PARTNER GENTE E GESTÃO NA YDUQS.
Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.
Venha fazer parte desse time
VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.
Responsabilidades e atribuições Os principais desafios como PESSOA GERENTE BUSINESS PARTNER GENTE E GESTÃO são**:
- Identificar e antecipar junto as lideranças regionais demandas de Gente e Gestão (desenvolvimento, remuneração, orçamento e sistemas de gestão), buscando alinhamento com as respectivas áreas do Corporativo, para garantir produtos e soluções aderentes a cultura da Cia e a atuação Regional, além de excelência operacional;
- Assegurar o cumprimento da política de remuneração, por meio da disseminação dos critérios e aprovação das movimentações de acordo com a estrutura organizacional;
- Controlar e gerir o orçamento de pessoal apoio das unidades, mantendo como alvo os valores previamente acordados e estrutura definida;
- Promover a participação dos colaboradores nos treinamentos definidos pela empresa para cada perfil/cargo, através do direcionamento das lideranças com base na estratégia do negócio;
- Assegurar a correta avaliação de desempenho e potencial para os colaboradores ocupantes dos cargos de Gestão, utilizandose da metodologia e ferramentas previstas pela área de Desenvolvimento;
- Apoiar as lideranças das Unidades na realização de eventos institucionais e datas comemorativas, orientandoos na condução e bom aproveitamento dos recursos disponíveis;
- Gerir e acompanhar as ações ligadas ao Clima organizacional,garantindo a correta orientação da liderança no dia a dia, promovendo um ambiente de trabalho competitivo porém, saudável e amistoso;
- Auxiliar as unidades no cumprimento das atividades de Gestão por meio da elaboração, acompanhamento de planos de ação e realização de reuniões de rotina e diretrizes do Programa de Excelência;
- Controlar o cumprimento da legislação trabalhista vigente, com base no acompanhamento de indicadores (Horas extras, absenteísmo, fiscalizações, e negociações sindicais) e treinamentos para a liderança;
- Apoiar e conduzir processo seletivo de cargos executivos, bem como garantir que os processos seletivos operacionais sigam as políticas internas;
- Implementar práticas do exercício da cultura e valores através de treinamentos, orientações e direcionamento das lideranças.
Requisitos e qualificações Buscamos profissionais com**:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Gestão de Projetos.
- Graduação :Administração, Psicologia, Comunicação Social, Engenharias e áreas correlatas.
- Pacote office (Excel intermediário/avançado)
- Necessário ter conhecimento de processos e subprocessos de Recursos Humanos (desenvolvimento, remuneração, orçamento e sistemas de gestão);
- Necessário possuir Experiência com liderança de equipes e gestão de indicadores.
- Será um diferencial ter conhecimento em Legislação trabalhista;
- Será um diferencial Metodologia PDCA e ferramentas da qualidade;
Informações adicionais
Local de Trabalho:
Belo Horizonte
Horário de Jornada: 09h às 19h de segunda a quinta e das 09h às 18h às sextas
Na YDUQS você vai encontrar:
- **Bolsas de estudo** de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
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Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
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Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
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Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
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Gympass ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
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Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
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Dresscode flexível para promover a nossa diversidade;
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Seguro de vida;:
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Convênio com o SESC;:
Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade e paternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.
Mais inclusão:
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