Analista de rh jr – generalista

MRH contrata para empresa cliente: Analista de RH JR Fortaleza-CE PERFIL Superior completo em Psicologia; Vivência generalista, especialmente com seleção; Vivência com testes psicológicos; Perfil de proatividade, resiliência e bom relacionamento interpessoal e olhar humanizado; ATIVIDADES Recrutar e selecionar em alto volume; Treinar e...

MRH contrata para empresa cliente: Analista de RH JR Fortaleza-CE PERFIL Superior completo em Psicologia; Vivência generalista, especialmente com seleção; Vivência com testes psicológicos; Perfil de proatividade, resiliência e bom relacionamento interpessoal e olhar humanizado; ATIVIDADES Recrutar e selecionar em alto volume; Treinar e...

Analista de RH generalista com foco em DPTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.707,3- R$3.500,00 por mêsBenefícios: Seguro de vida Valerefeição ValetransporteHorário de trabalho: De segunda à sextafeira Turno de 8 horasExperiência: Recursos Humanos (preferencial)

Cargo: Analista de RH Pleno – GeneralistaDescrição: Realizar atualização dos planos de cargos e salários,Realizar Administração de pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa,Lançar informações da folha de pagamento para a contabilidade gerar folha,Lançar informações para a...

Analista de RH Jr: SagaBrasília-DFA combinar2- vagas- | publicada há 32 dias***Informações da Vaga:Descrição: Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.Forma de Contratação: A CombinarSobre a Empresa:Nome: SagaRamo: Automobilística/ Autopeças

Analista de RH JR: Direcional EngenhariaBrasília-DFA combinar1- vaga- | publicada há 31 dias***Informações da Vaga:Descrição: Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Forma de Contratação: A CombinarSobre a Empresa:Nome: Direcional EngenhariaRamo: Corretagem(Imóveis)

Estamos contratando um analista de RH Jr que atuará corporativamente trabalhando para todas as unidades do grupoEsse profissional terá oportunidade de atuar em todos os subsistemas de RH, passando desde a folha de pagamento, até benefícios, recrutamento, treinamento, etcA empresa possui ao todo 200 colaboradores distribuídos em 4 unidades fabris, 2...

Descrição: Realizar análise de perfil e descrição de cargos Elaborar e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento Identificar necessidades de capacitação dos colaboradores, planejar e implementar T&D Promover a retenção de talentos na empresa Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos Realizar avaliação de desempenho...

Empresa do segmento de saúde. /n · Graduação completa em Psicologia; · Desejável Pós-Graduação; · Conhecimento com análise de dados; · Necessário experiência na área de RH na função/generalista. /n · Realizar e/ou acompanhar os líderes no feedback com os colaboradores; · Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores; ·...

Empresa do segmento de saúde./n · Graduação completa em Psicologia; · Desejável Pós-Graduação; · Conhecimento com análise de dados; · Necessário experiência na área de RH na função/generalista./n · Realizar e/ou acompanhar os líderes no feedback com os colaboradores; · Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores; ·...

empresa de bauru em fase de expansão contrata: analista de rh (generalista) atividades: realizar todo processo de admissão (anúncio de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos sobre o andamento do processo seletivo); treinamento e desenvolvimento; pesquisa de clima organizacional; integração de novos colaboradores;...

Atuar em todos os subsistemas do RH;Conduzir os processos de atração e seleção;Garantir os programas de treinamento e desenvolvimento;Executar as ações de endomarketing, cultura e clima;Planejar e realizar ações do ciclo de Performance & Metas;Entre outras atividades.RequisitosEnsino Superior Completo em Psicologia, Administração, RH;Experiência...

O que você vai fazer: Fazer o controle das movimentações decorrentes de promoções, transferências, mudanças de cargo demissões (quando abertas as vagas); Contato com funcionários; Preenchimento de planilha de indicadores; Apoio na implementação sistemas Apoio aos demais colaboradores do setor, quando necessário;e Participar de reuniões de...

Requisitos:Experiência em rotinas de DP (banco de horas, benefícios) e RHResidir próximo a Vicente PiresTipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$2.700,00 por mêsBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-transporteHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:13o salário

Requisitos: Experiência em rotinas de DP (banco de horas, benefícios) e RH Residir próximo a Vicente PiresTipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$2.700,00 por mêsBenefícios: Valealimentação ValetransporteHorário de trabalho: De segunda à sextafeiraTipos de pagamento adicional: 13o salário

Gerenciar processos de recrutamento e seleçãoAdministrar atividades de Departamento PessoalAtuar em processos de avaliação de desempenho.Desenvolver e implementar políticas de RH que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Realizar análises e relatórios de indicadores de RH, propondo melhorias e estratégias de desenvolvimento...

Empresa do segmento de saúde.Responsabilidades e atribuições Realizar e/ou acompanhar os líderes no feedback com os colaboradores; Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores; Realizar entrevista de desligamento; Realizar mapeamento e diagnóstico para propor escutas e planos de ação; Identificar e elaborar relatórios com indicadores...

Gerenciar processos de recrutamento e seleção Administrar atividades de Departamento Pessoal Atuar em processos de avaliação de desempenho. Desenvolver e implementar políticas de RH que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Realizar análises e relatórios de indicadores de RH, propondo melhorias e estratégias de desenvolvimento...

Gerenciar processos de recrutamento e seleção Administrar atividades de Departamento Pessoal Atuar em processos de avaliação de desempenho. Desenvolver e implementar políticas de RH que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Realizar análises e relatórios de indicadores de RH, propondo melhorias e estratégias de desenvolvimento...

Horário: Segunda a sexta comercial Modalidade: Híbrido Descrição: Graduação em Psicologia ou Administração;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;Experiência generalista nos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Clima Organizacional, onboarding, feedback, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;Atuar com...