Analista de Treinamento e Desenvolvimento

1 semana atrás


Curitiba, Paraná, Brasil ALUGAMAQUINAS SUL Tempo inteiro
1.

Identificação de necessidades de treinamento:

Realizar análises e avaliações das competências e habilidades dos colaboradores, identificando as lacunas de conhecimento e competências que precisam ser preenchidas por meio de treinamento.


Planejamento de programas de treinamento:

Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento alinhados aos objetivos estratégicos da organização (definição de metas de aprendizagem, seleção de métodos e recursos de treinamento, cronogramas e orçamentos).


Desenvolvimento de conteúdo de treinamento:

Criar ou selecionar materiais de treinamento relevantes: manuais, apresentações, módulos de e-learning ou outros recursos didáticos, facilitando a aprendizagem.


Coordenação de programas de treinamento:

Organizar e coordenar a logística dos programas de treinamento (agendamento de salas, convocação de participantes, reserva de recursos e acompanhamento dos registros de treinamento).


Facilitação de treinamentos:

Conduzir sessões de treinamento (presencial, virtual e/ou e-learning), garantindo a transmissão eficaz do conteúdo, engajamento dos participantes e aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.


Avaliação de treinamento:

Realizar avaliações de treinamento, medindo a eficácia e o impacto do programa evolutivo (feedback dos participantes, testes de conhecimento, avaliações de desempenho pré e pós-treinamento, etc).


  • Acompanhamento e suporte pós-treinamento: Oferecer suporte aos participantes após a conclusão dos treinamentos, auxiliando na aplicação prática dos conhecimentos adquiridos, esclarecendo dúvidas e fornecendo orientações adicionais.

Pesquisa e atualização de tendências:

Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de treinamento e desenvolvimento, bem como acompanhar as tendências do mercado para garantir a relevância e eficácia dos programas oferecidos.


Avaliação de Desempenho:

Elaborar, acompanhar e coordenar os programas de avaliação de desempenho e de identificação de potencial, a fim de nortear o crescimento profissional dos colaboradores.


Tipo de vaga:
Efetivo CLT, Tempo integral

Salário:
R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Valealimentação
  • Valetransporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sextafeira
  • Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

  • 13o salário

Pergunta(s) de seleção:

  • Tem disponibilidade de viagem?

Experiência:

  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento (obrigatório)


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  • Curitiba, Paraná, Brasil SÃO GABRIEL TRANSPORTES EIRELI Tempo inteiro

    Analise das estatísticas do departamento de RH, gerando os tramites de treinamento e desenvolvimento. Levantamento de necessidades de treinamento; Treinamento de líderes; Integrações; Processos de carreira, trilhas e desenvolvimento de competências; Desenhos de PDIs; Condução de LNT junto ao RH e demais área; Eventos e promoções de RH; Elaboração...


  • Curitiba, Paraná, Brasil A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro

    Requisitos: Superior cursando em administração ou áreas afins; Excel intermediário; Experiência com processo de Treinamento e Desenvolvimento; Disponibilidade de atuar de Segunda a sextafeira dás 08:30 ás 17:30.Atividades: Atuar de forma que o processo de Treinamento e Desenvolvimento aconteça de acordo com as políticas estabelecidas e de forma a...