enfermeiro obstetra

A

SPDM

• Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos , de 04/03/1966, de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. Com o crescimento Institucional, a

SPDM
vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a

SPDM
como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a
SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A
SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão. MISSÃO Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos. VISÃO Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência. VALORES

• Capacitação
• Compromisso social
• Confiabilidade
• Empreendedorismo
• Equidade

- Ética

• Humanização
• Qualidade
• Sustentabilidade ecológica, econômica e social
• Tradição
• Transparência Consulte nosso regulamento de seleção e contratação de pessoal em: O HGP O Hospital Geral de Pirajussara ( HGP ) foi inaugurado em 25 de janeiro de 1999, após a assinatura do contrato de gestão entre a Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (
  SPDM ) e a Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, sendo um dos primeiros equipamentos de saúde pública a ser administrado por uma Organização Social de Saúde no Estado. O HGP atendeu a uma antiga reivindicação da população de Taboão da Serra, Embu das Artes e outros municípios do entorno, de ter uma referência de saúde para os moradores dessa região, tão carente de atendimento médico. Antes do HGP , qualquer demanda por atendimento a saúde, seja para o tratamento de patologias simples ou complexas, sobretudo para a resolução de casos cirúrgicos, implicava no deslocamento longínquo dos cidadãos desses municípios à hospitais do grande centro paulistano. O Hospital atende diretamente os municípios de Taboão da Serra e Embu que somam aproximadamente meio milhão de pessoas e desde sua inauguração, tem sua atuação alinhada a missão da
  SPDM que consiste na busca da excelência na prestação de serviços públicos de saúde, com responsabilidade social e comprometimento com os princípios do Sistema Único de Saúde
• SUS. Ao longo de 21 anos de prestação de serviços o HGP alcançou, de forma exitosa, a visão definida pela
  SPDM de "ser um serviço público de excelência, reconhecido como modelo assistencial." Ainda, em acordo com os valores definidos pela
  SPDM , o HGP tem, desde a sua inauguração, o "Compromisso social explicitado em ações de cidadania, promoção de saúde, prevenção de doenças e proteção ao meio ambiente", contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento da região. O HGP foi inaugurado em uma época de extrema carência de recursos em saúde, e precariedade socioeconômica da população de maneira geral. Como parte das estratégias e perspectivas de desenvolvimento loco regional, a implantação do serviço possibilitou a assistência de prénatal de alto risco, a assistência hospitalar de urgência e emergência, exames subsidiários, leitos de internação em unidade de terapia intensiva adulto, pediátrica e neonatal. /n Ensino Superior Completo em Enfermagem; Especialização na área de atuação (Obstetrícia/Ginecologia); Necessário experiência como Enfermeiro na área hospitalar em Centro Obstétrico, PSGO, Ginecologia e Maternidade. COREN Ativo; Desejável cursando pós graduação na área de Gestão; O Candidato selecionado deverá estar vacinado com todas as doses contra a COVID19 , aprovada pela ANVISA, respeitando o plano de vacinação e às recomendações das Autoridades de Saúde. /n Coordenar e prestar assistência a pacientes gestantes, puérperas e ginecológicas.

Realizar a classificação de riscos; Realizar partos sem distócia; Coordenar diariamente as atividades de sua equipe em relação as medidas de Segurança do Paciente, como:
identificação correta do paciente, as barreiras para os riscos identificados do paciente.

Cumprir e fazer cumprir os registros da equipe de enfermagem em seu turno garantindo a continuidade da assistência; Supervisionar diariamente o "Check list de Segurança para Cirurgia".

Coordenar o atendimento a urgências e emergências, com rapidez, precisão e agilidade, providenciar carrinho de emergência com as medicações, equipamentos e profissionais qualificados, para atendimento a pacientes com risco de vida; Orientar diariamente os técnicos e auxiliares de enfermagem em relação a pacientes complexos, patologia e quadro clínico.

Sistematizar a assistência de enfermagem com foco na orientação, segurança e qualidade da assistência.

'Identificar erros/falhas nos processos, notificar as ocorrência e encaminhar para Supervisão; Realizar diariamente a Sistematização da Assistência de Enfermagem Perioperatória com as suas fases:
pré, trans e pós-operatório.

Receber e passar plantão diariamente por escrito (Sistema online) das parturientes e puérperas com toda equipe; Dimensionar diariamente a escala de acordo com a necessidade do setor, salas em trans, pré e pós parto; Coordenar e supervisionar diariamente as atividades da equipe quanto a Segurança do Binômio mãe e filho; Cumprir e fazer cumprir diariamente os registros da equipe de enfermagem garantindo a continuidade da assistência; Avaliar as pacientes quanto aos riscos , prescrever as prevenções relacionadas aos ricos identificados; Identificar o binômio mãe-filho conforme protocolo em sala operatória, com pulseira numerada; Auxiliar na Reanimação Neonatal; Executar assistência obstétrica em situações de emergência; Participar com a equipe multiprofissional das atividades dos programas de Saúde Materno Infantil Resolução COFEN 223/99; Identificar distócias obstétricas e tomar condutas, até chegada do médico; Preencher a Declaração de Nascido Vivo (DNV), emissão de laudo de enfermagem para autorização de internação hospitalar, conforme portaria SAS/MS 163/98, acompanhar a cliente até alta; Supervisionar e avaliar os membros da equipe de enfermagem no desenvolvimento de suas atividades, anotações da equipe de enfermagem e checagem com rubrica/ 1o nome nas prescrições; Prestar sempre que necessário cuidados de enfermagem diretos a pacientes graves e críticos.

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