Gerente Transformação Digital

Há 7 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil Construtora Tenda Tempo inteiro

JOB DESCRIPTION

A pessoa Gerente de Transformação Digital será responsável por liderar e orquestrar a adoção de tecnologias digitais inovadoras que impactem positivamente os processos, produtos e a cultura organizacional. Este profissional irá gerenciar a estratégia digital da empresa, garantindo a integração eficiente das ferramentas e a evolução da transformação digital no negócio.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Estratégia Digital: Desenvolver e implementar uma estratégia de transformação digital que alinhe com as metas de negócios e a visão estratégica da empresa; Gestão de Projetos: Gerenciar múltiplos projetos digitais, incluindo prazos, recursos e orçamentos, para garantir a execução dentro do prazo e dos custos previstos; Mudança Cultural: Facilitar uma mudança cultural que promova a inovação, a colaboração e a aceitação de novas tecnologias em toda a organização; Liderança de Equipe: Formar e liderar equipes multifuncionais, incluindo desenvolvedores, analistas de negócios, especialistas em TI e outros stakeholders; Parcerias e Alianças: Estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores, startups e outras organizações para impulsionar a inovação e o valor comercial; Gestão de Processos: Reestruturar processos de negócio para otimizar a eficiência, aumentar a produtividade e promover uma experiência positiva para os clientes; Análise de Dados: Utilizar análise de dados e métricas-chave para avaliar o progresso dos projetos e os impactos das mudanças digitais; Gestão de Mudanças: Desenvolver estratégias de gestão de mudanças para minimizar a resistência à mudança e aumentar a aceitação dos novos processos e ferramentas; Segurança e Compliance: Garantir que todas as iniciativas digitais estejam de acordo com os padrões de segurança e conformidade da empresa.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração, ou áreas afins. MBA ou pós-graduação em Gestão de Negócios ou Transformação Digital são diferenciais; Vivência em cargos de liderança, gerenciamento de projetos digitais ou TI, e implementação de estratégias de transformação digital; Conhecimento de tecnologias disruptivas como Inteligência Artificial, Big Data, Automação, Computação em Nuvem e Internet das Coisas; Excelente habilidade de comunicação e apresentação para engajar stakeholders internos e externos; Forte capacidade de liderança para motivar e inspirar equipes multifuncionais a atingir os objetivos de transformação; Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.

ADDITIONAL INFORMATION

Day off de aniversário; Vale refeição e vale transporte e/ou estacionamento; Plano de saúde e odontológico (opcional); Seguro de vida; Gympass; Previdência Privada; Bônus anual: 6 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos); Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres; Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional); Licença paternidade estendida; Programa Viva Bem Tenda; Plataformas Educacionais; Home office 2x na semana; Emenda de feriados (desconto em banco de horas); Dress code flexível.

DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente

Conheça nossa história

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

#JeitoTendaDeSer

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer

Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.

Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Somos um time de alta performance

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.

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