Coordenador(a) de Gente e Gestão

Garantir a disseminação e internalização da cultura organizacional da empresa. Definir diretrizes, planejar e coordenar as atividades de recursos humanos da organização, abrangendo todos os subsistemas da área (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, folha, benefícios, férias e ponto); Coordenar projetos...

Garantir a disseminação e internalização da cultura organizacional da empresa. Definir diretrizes, planejar e coordenar as atividades de recursos humanos da organização, abrangendo todos os subsistemas da área (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, folha, benefícios, férias e ponto); Coordenar projetos...

Garantir a disseminação e internalização da cultura organizacional da empresa. Definir diretrizes, planejar e coordenar as atividades de recursos humanos da organização, abrangendo todos os subsistemas da área (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, folha, benefícios, férias e ponto); Coordenar projetos...

Gerenciar e liderar equipe em todas as fases da produção;manter o controle de qualidade dos produtos fabricados;garantir o cumprimento de metas e prazos estabelecidos;desenvolver e implementar melhorias nos processos;acompanhar o planejamento e controle de estoque de materiais;elaborar relatórios de produção e análise de indicadores..Beneficios:A...

Gerenciar e liderar equipe em todas as fases da produção;manter o controle de qualidade dos produtos fabricados;garantir o cumprimento de metas e prazos estabelecidos;desenvolver e implementar melhorias nos processos;acompanhar o planejamento e controle de estoque de materiais;elaborar relatórios de produção e análise de indicadores..Beneficios:A...

Gerenciar e liderar equipe em todas as fases da produção;manter o controle de qualidade dos produtos fabricados;garantir o cumprimento de metas e prazos estabelecidos;desenvolver e implementar melhorias nos processos;acompanhar o planejamento e controle de estoque de materiais;elaborar relatórios de produção e análise de indicadores..Beneficios:A...

Coordenar equipe interna de vendas e representantes;gerenciar carteira de clientes, entendo necessidades e dando suporte técnico a estes;coordenar as equipes comercial, bem como elaborar e executar estratégia de vendas, incluindo metas e treinar a equipe;coordenar vendas técnicas, dando suporte em campo b2c e nas rotinas de prospecção e de coordenação...

Coordenar equipe interna de vendas e representantes;gerenciar carteira de clientes, entendo necessidades e dando suporte técnico a estes;coordenar as equipes comercial, bem como elaborar e executar estratégia de vendas, incluindo metas e treinar a equipe;coordenar vendas técnicas, dando suporte em campo b2c e nas rotinas de prospecção e de coordenação...

Coordenar equipe interna de vendas e representantes;gerenciar carteira de clientes, entendo necessidades e dando suporte técnico a estes;coordenar as equipes comercial, bem como elaborar e executar estratégia de vendas, incluindo metas e treinar a equipe;coordenar vendas técnicas, dando suporte em campo b2c e nas rotinas de prospecção e de coordenação...

Apoio ao setor finaceiro, auxiliando em contas a pagar e a receber; movimentação bancária; geração de relatórios, preenchimento de planilhas, entre outras atividades.Beneficios:A Combinar;Salário:A combinarCargo:Coordenador Administrativo FinanceiroEmpresa:MRH Gestão de Pessoas e Serviços LtdaConsultoria de recursos humanos, recrutamento e seleção...

Gerenciar e liderar equipe em todas as fases da produção;manter o controle de qualidade dos produtos fabricados;garantir o cumprimento de metas e prazos estabelecidos;desenvolver e implementar melhorias nos processos;acompanhar o planejamento e controle de estoque de materiais;elaborar relatórios de produção e análise de indicadores..Beneficios:A...

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Coordenar equipe interna de vendas e representantes;gerenciar carteira de clientes, entendo necessidades e dando suporte técnico a estes;coordenar as equipes comercial, bem como elaborar e executar estratégia de vendas, incluindo metas e treinar a equipe;coordenar vendas técnicas, dando suporte em campo b2c e nas rotinas de prospecção e de coordenação...

Coordenar equipe interna de vendas e representantes;gerenciar carteira de clientes, entendo necessidades e dando suporte técnico a estes;coordenar as equipes comercial, bem como elaborar e executar estratégia de vendas, incluindo metas e treinar a equipe;coordenar vendas técnicas, dando suporte em campo b2c e nas rotinas de prospecção e de coordenação...

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Se você deseja fazer parte de projetos que utilizam tecnologias de ponta, transformando a realidade de nossos clientes, seu lugar é com a gente.Na Mobit Tecnologia, você encontrará um ambiente que valoriza feedback, equipes de alta performance, aprendizado contínuo e cultura de colaboração entre os times. Juntos, criamos soluções inteligentes com...

Requisitos:Para se candidatar ao cargo de Assistente de Gente e Gestão, é necessário ter Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração, Pedagogia ou Tecnólogo em Gestão de Pessoas. Além disso, é necessário ter disponibilidade para estagiar de segunda a sexta-feira, 6 horas por dia, e conhecer o Pacote Office e Canva.Conhecimento em Pacote...

Desenvolva suas habilidades em gestão, identificação e análise de documentos!Como Aprendiz de Gente e Gestão na T2P Transport to Progress, você será responsável por:Gestão, identificação e análise de documentos;Digitalização e lançamentos em planilhas e sistema;Arquivamento;E outras atividades.Além disso, você terá acesso a:Salário...

Descrição do CargoBuscamos um profissional para atuar como Aprendiz de Gente e Gestão na nossa equipe da T2P Transport to Progress. O candidato ideal terá responsabilidades nas áreas de gestão, identificação e análise de documentos, digitalização e lançamentos em planilhas e sistema, arquivamento e outras atividades...

**Vaga para Analista de Gente e Gestão**Estamos procurando por um profissional dinâmico e apaixonado por resultados para assumir a missão de promover o alinhamento entre as áreas de negócios e o setor de Recursos Humanos. O candidato ideal será um canal eficaz entre os gestores e as equipes, com habilidades para atuar como consultor interno e gerar...