Assistente de Contratos Corporativos

4 semanas atrás

Curitiba Paraná, Paraná, Brasil Employer rh Tempo inteiro

Principais Responsabilidades:

  1. Implantação e Controle de Processos: Responsável pela implementação e gestão de processos de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a admissão até a rescisão de colaboradores, assegurando que todas as etapas sejam cumpridas em conformidade com as políticas da empresa e as necessidades específicas dos clientes.

  2. Construção de Relatórios e Indicadores: Desenvolver e apresentar relatórios detalhados e indicadores de desempenho em reuniões com clientes e com a diretoria, permitindo uma visão clara sobre a eficácia dos serviços prestados e áreas que necessitam de melhorias.

  3. Gestão de Projetos de Melhoria: Participar ativamente de projetos voltados para a otimização das operações e do atendimento nas filiais, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções inovadoras que beneficiem tanto os clientes quanto a organização.

  4. Busca de Soluções: Colaborar com as áreas corporativas para encontrar soluções adequadas às solicitações dos clientes, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de maneira eficiente e eficaz.

Qualificações:

  1. Formação superior em áreas relacionadas, como Administração, Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.

  2. Experiência anterior em atendimento a clientes, preferencialmente em empresas de grande porte.

Habilidades Técnicas:

  1. Domínio avançado de Excel para manutenção de planilhas, controles e relatórios, garantindo que as informações estejam sempre atualizadas e acessíveis.

  2. Conhecimento em ferramentas de comunicação e colaboração online, especialmente Microsoft Teams, para conduzir reuniões e interagir com clientes e equipes.

Habilidades Comportamentais:

  1. Comunicação Eficaz: Capacidade de se expressar com clareza e segurança em público, facilitando a condução de reuniões e a elaboração de atas e documentos processuais.

  2. Organização e Planejamento: Habilidade em gerenciar múltiplas tarefas e entregas com prazos fixos, demonstrando um forte senso de organização e priorização.

  3. Flexibilidade: Adaptabilidade para lidar com solicitações pontuais e mudanças de prioridade, mantendo a qualidade do atendimento ao cliente.

  4. Visão Crítica: Aptidão para analisar ocorrências, identificar causas raízes e implementar soluções definitivas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.


Salário:

A combinar


Cargo:

Assistente de Contratos


Empresa:

Employer rh


Empresa atua no segmento de recursos humanos e locação de mão de obra temporária.


Ramo:

Serviços


(CK)

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    4 semanas atrás

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    2 semanas atrás

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    3 semanas atrás

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    1 semana atrás

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    Validação de valores de serviços executados para liberação de faturamento. Cadastro de clientes no sistema ERP Senior e solicitação de criação de centro de custo ao setor responsável. Elaboração de relatórios de contratos firmados e apoio à área comercial. Lançamento de horas extras e pronto-atendimento mensal nas planilhas. Solicitação de...

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    Validação de valores de serviços executados para liberação de faturamento. Cadastro de clientes no sistema ERP Senior e solicitação de criação de centro de custo ao setor responsável. Elaboração de relatórios de contratos firmados e apoio à área comercial. Lançamento de horas extras e pronto-atendimento mensal nas planilhas. Solicitação de...

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