Assistente de RH

O PERFIL QUE PROCURAMOS: Estamos buscando um talentoso Assistente de RH para integrar nosso time de Gente, Gestão e Cultura aqui na R.brands. Como Assistente de RH, você será a referência nos processos e assuntos relacionados à área trabalhista e administração de pessoal. Buscamos alguém com boa comunicação, segurança e assertividade. Também valorizamos a capacidade de negociação, energia, curiosidade e abertura para novidades. Além disso, é importante ter habilidades em planejamento, organização, visão sistêmica, capacidade de análise, otimização de recursos, meticulosidade e sigilo de informações. Curtiu a oportunidade? Então venha fazer parte do nosso time DIA A DIA DA VAGA: Esse profissional terá a missão de garantir a orientação, acompanhamento e fechamento correto da folha de pagamento, bem como a transmissão dos dados para E-Social, e estabelecer a justiça na aplicabilidade da legislação trabalhista. Suas principais atividades e responbilidades serão: Rotinas de Administração de Pessoal: Realizar as admissões e demissões de funcionários da empresa, providenciando todos os documentos necessários com as respectivas assinaturas, bem como lançar no sistema Providenciar os documentos e cálculos pertinentes aos casos de rescisão contratual e de reclamações trabalhistas, representado a empresa, quando necessário, junto aos órgãos oficiais do governo e/ou sindicais Realizar o Onboarding da área de Departamento Pessoal, acompanhando e orientando o novo colaborador em relação ao contrato de trabalho, cadastro de biometria e reconhecimento facial, direcionamento de locker individual, entre outros temas pertinentes Controlar os vencimentos dos contratos de experiência para efeito de inclusão e/ou exclusão do quadro de funcionários e das respectivas alterações relativas à folha de pagamento Orientar funcionários de diversos setores da empresa, quanto aos esclarecimentos de expediente de pessoal em relação a benefícios, pagamento e descontos efetuados Realizar todas as suas atividades conforme os procedimentos-padrão e políticas da área e da empresa Controlar o ponto da Empresa, realizar manutenção do sistema, orientar os colaboradores sobre a aplicabilidade correta e acompanhar o banco de horas e lançamentos, tendo o suporte da Sede em Palhoça Arquivar e acompanhar as atualizações dos documentos pertinentes a área de Administração de Pessoal Garantir o cumprimento e acompanhamento dos programas de PCMSO, LTCAT e PGR Acompanhar a CIPA Manter atualizado o cadastro de fornecedores da área, informações internas do quadro de colaboradores, bem como outros dados pertinentes aos processos Garantir alinhamento e atualização dos dados internos nas diferentes plataformas de Gestão de Pessoas utilizada pela área: Pulses, ImpulseUP, PontoMais, Mobiliza, etc, agindo como guardião dos dados Realizar as entrevistas de desligamento com os ex-colaboradores que se disponibilizarem a participar, coletando feedbacks sobre a experiência do colaborador na empresa Realizar a gestão do mini-market Infra-estrutura e manutenção: Realizar o acompanhamento e prestar suporte nas atividades administrativas e de Infra-estrutura da empresa – manutenção, limpeza e segurança Apoio nos demais processos e projetos do RH: Prestar suporte no Recrutamento e Seleção das vagas Administrativas/ Técnicas e Operacionais, quando necessário Ministrar a Integração Organizacional, bem como garantir a estrutura necessária para a mesma - Listas de Presença, Reserva de Salas, Kit boas-Vindas e agenda das áreas para realização da Integração in loco, etc. Prestar suporte operacional nos eventos e ações internas da Empresa Prestar suporte operacional no lançamento dos dados para os indicadores da Área Apoiar a construção das Políticas e Processos da área Atuar como canal de ouvidoria dos colaboradores da Empresa Atuar como embaixador da cultura e disseminar, através de projetos e atitudes, os valores da empresa Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? Superior completo ou cursando preferencialmente em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Administração em RH ou áreas correlatas. Domínio de Técnicas de rotinas de Administração de Pessoal - Legislação Trabalhista Experiência na elaboração e controle de Folha de Pagamento Experiência com Administração de Ponto Experiência com planilhas em Excel e controles Pacote Office básico para intermediário Conhecimento em sistemas de Folha de Pagamento Conhecimento de técnicas de Cargos e Salários Conhecimento em aplicação de Ferramentas Digitais Conhecimento de Legislação Trabalhista Desejável CNH B Benefícios O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS? Benefício flexível no Cartão Caju no valor de R$30,00 por dia útil (sem descontos) Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos) Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas Assistência médica Unimed (coparticipação) Assistência odontológica Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno Universidade Corporativa Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo HORÁRIO DE TRABALHO: Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo. Vaga para atuação no Pedra Branca, em Palhoça/SC. QUEM SOMOS E QUAL O NOSSO PROPÓSITO? Criada para abrigar marcas que atuam de forma independente umas das outras, a R.brands é uma _house of brands_, ou seja, uma casa de marcas que serve para abraçar diversas outras, cada uma com suas próprias características e DNA. A nova identidade assume uma essência mais dinâmica, estratégica e conectada com o novo momento da empresa. Como _house of brands_, nosso foco é desenvolver e gerir marcas de estilo de vida baseado em atividade, que conectem, inspirem e emocionem. Nosso propósito? Inspirar e habilitar pessoas a serem a melhor versão de si mesmas. Nosso nome, R.brands, vem do termo _r.evolution_, que reúne em si referências à revolução que estamos construindo e à evolução que estamos vivenciando. Por aqui, uma grande transformação está acontecendo e o ponto presente no nosso nome não é um ponto final, mas sim um novo ponto de partida. Atualmente, trabalhamos com 3 marcas: INVICTUS e BR FORCE, no segmento tático, e GALAPAGOS, no segmento outdoor. Cada uma delas possui objetivos específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla. Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia . Eles resumem como as coisas funcionam por aqui e, também, nosso jeito de ser. E aí, se identificou com a R.brands e se acha pronto para encarar esta r.evolução?

Beneficios:

Formação Acadêmica:

Não informado

Experiência:

Salário:

A combinar

Cargo:

Assistente de recursos humanos

Empresa:

R.BRANDS LTDA

Comércio atacadista.

Ramo:

Comércio Atacadista