Gerente de recursos humanos

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de recursos humanosEmpresa:Job2youAtua como consultoria.Ramo:Consultoria/ Auditoria (DK)

Gerente Regional, Três Lagoas/MS Para atuar em uma empresa de alto potencial e em franco crescimento! PRINCIPAIS ATIVIDADES: Gestão de equipes em diferentes unidades de negócio, Gestão de equipes comerciais, Acompanhar e aplicar o planejamento comercial e de marketing. Identificar oportunidades de negócio e acompanhar mercado, Administrar atendimento,...

Recrutamento e seleção de talentos;-Administração de pessoal/Folha de Pagamento/Relações trabalhistas;-Treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais;-Plano de Cargos e carreira;-Gestão de desempenho (principalmente da equipe comercial);-Convênios e Benefícios;-Comunicação interna e Endomarketing;-Manutenção de clima e cultura...

Recrutamento e seleção de talentos;-Administração de pessoal/Folha de Pagamento/Relações trabalhistas;-Treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais;-Plano de Cargos e carreira;-Gestão de desempenho (principalmente da equipe comercial);-Convênios e Benefícios;-Comunicação interna e Endomarketing;-Manutenção de clima e cultura...

Gerente Regional, Três Lagoas/MS Para atuar em uma empresa de alto potencial e em franco crescimento! PRINCIPAIS ATIVIDADES: Gestão de equipes em diferentes unidades de negócio, Gestão de equipes comerciais, Acompanhar e aplicar o planejamento comercial e de marketing. Identificar oportunidades de negócio e acompanhar mercado, Administrar atendimento,...

PRINCIPAIS ATIVIDADES:Gestão de equipes em diferentes unidades de negócio;Gestão de equipes comerciais;Acompanhar e aplicar o planejamento comercial e de marketing.Identificar oportunidades de negócio e acompanhar mercado;Administrar atendimento, pós-vendas e suporte a clientes;Administrar estoques;Administrar manutenção mecânica;Planejar...

FORMAÇÃO NECESSÁRIA:GRADUAÇÃO COMPLETA EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OU ÁREAS AFINS. REQUISITOS BÁSICOS EXPERIÊNCIA CONSOLIDADA EM GESTÃO DE RH E LIDERANÇA DE EQUIPES. INDISPENSÁVEL EXPERIÊNCIA EM GESTÃO DE RH EM EMPRESAS DO SEGMENTO SUPERMERCADISTA. CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, RELAÇÕES SINDICAIS E...

PRINCIPAIS ATIVIDADES:Gestão de equipes em diferentes unidades de negócio;Gestão de equipes comerciais;Acompanhar e aplicar o planejamento comercial e de marketing.Identificar oportunidades de negócio e acompanhar mercado;Administrar atendimento, pós-vendas e suporte a clientes;Administrar estoques;Administrar manutenção mecânica;Planejar...

Função:Liderança RecursalA liderança é fundamental para garantir o sucesso em todos os processos de recrutamento e seleção. O responsável deve possuir habilidades de gestão e liderança para conduzir a equipe de forma eficaz.Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados é essencial para a função. Além...

FORMAÇÃO ACADÊMICA:SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO COMERCIAL OU ÁREAS CORRELATAS _______________________________________________________________ REQUISITOS BÁSICOS:EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM GESTÃO OPERACIONAL NO RAMO DE SUPERMERCADOS. VIVÊNCIA EM SUPERVISÃO DE GERENTES E EQUIPES MULTIDISCIPLINARES. DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS....