Analista de Gente e Gestão Unidade de Beneficiamento de Sementes

1 semana atrás


Pato Branco Paraná, Paraná, Brasil Cooperativa Agropecuaria Tradicao Tempo inteiro

Executar atividades administrativas diversas referentes aos subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Clima Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças, entre outros.Atender os colaboradores e fornecedores, sempre que necessário, esclarecendo duvidas, prestando os serviços operacionais solicitados ou encaminhando situações especificas para os profissionais qualificados.Atuar, em conjunto com a gerencia, na revisão das políticas de RH existentes, propondo adaptações, correções ou sugerindo novas práticas conforme os cenários de gestão apresentados na cooperativa.Atuar ativamente e de forma estratégica, na implantação dos Programas de Desenvolvimento Humano Organizacional, bem como analisar e propor melhorias nos processos, conforme expectativas dos colaboradores e da gestão da cooperativa.Propor e implementar ações de atração, desenvolvimento e retenção do capital humano na cooperativa.Desenvolver e aplicar pesquisa de clima organizacional, bem como analisar indicadores e propor ações de manutenção ou de melhoria no clima, conforme dados apresentados no diagnóstico.Orientar as lideranças, acompanhar e controlar a correta aplicação das políticas e ferramentas de gestão de pessoas oferecidas pela Cooperativa.Apoiar as lideranças no planejamento de sucessão, a partir da análise do quadro funcional da cooperativa, emitindo parecer e sugerindo metodologias de analises cientificas para mapeamento de perfil comportamental e técnico.Implementar e acompanhar, bem como avaliar de forma constante, os resultados das ferramentas e programas relacionados aos diversos subsistemas de RH (Qualidade de Vida, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Cargos, Carreiras e Salários, entre outros).Elaborar diagnóstico de necessidades de desenvolvimento do quadro de colaboradores, sugerindo e implementando ações que promovam a participação destes em programas de educação oferecidos pela cooperativa ou pelo SESCOOP.Levantar dados e informações e elaborar relatórios gerenciais referentes aos processos de recursos humanos, sob sua responsabilidade e executados na cooperativa.Manter todos os documentos de sua responsabilidade, devidamente organizados e arquivados periodicamente conforme procedimentos de arquivo digital previamente acordados e estabelecidos como padrão na cooperativa.Manter-se atualizado, participando de treinamentos oferecidos pela Cooperativa e buscando conhecimentos pertinentes a área de atuação, a fim de sempre oferecer a melhor alternativa, buscando a melhor relação custo-benefício para a cooperativa.Seguir os princípios da Missão e da Visão da Cooperativa, colocando em prática na sua rotina de trabalho, mantendo a essência definida.Cumprir as diretrizes do manual de integração, as normas técnicas, administrativas, de meio ambiente e de segurança;Participar ativamente, na execução dos programas de melhoria da qualidade de serviços, produtos e de gestão socioambiental.

Beneficios:

A Combinar;

Formação Acadêmica:

Experiência:

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de Sistema de Gestão Integrada

Empresa:

Cooperativa Agropecuaria Tradicao

.

Ramo:

Agro-Indústria/ Pecuária/ Pesca

(DH)

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  • Curitiba, Paraná, Paraná, Brasil Allis Soluções em Trade e Pessoas Tempo inteiro

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    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de qualidadeEmpresa:REALIZE GESTAO DE PESSOASPreparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados...


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    Junte-se à nossa equipe dinâmica! Se você é um profissional de Recursos Humanos apaixonado por gestão de pessoas, queremos ouvir de você. Como Analista de Departamento Pessoal, você vai: Processar folha de pagamento e férias Calcular deduções corretas. Manter registros de horas, férias e licenças. Gerenciar programas de benefícios. Comunicar...