Executivo de Vendas Sênior

4 semanas atrás

São Paulo São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Green rh Tempo inteiro

Descritivo Sumário:O(a) Executivo de Vendas Sênior será responsável por realizar o mapeamento e prospecção ativa de clientes dentro do perfil desejado pela NovaHaus, identificando oportunidades de vendas e agendando reuniões/visitas qualificadas para o Executivo de Vendas, que dará continuidade à negociação e fechamento. Este profissional terá como principal missão garantir um fluxo contínuo de leads qualificados para a equipe de vendas, utilizando diversas abordagens de comunicação, como ligações, e-mails, redes sociais e videoconferências. Requisitos (Hard e Soft Skills) Hard Skills (Requisitos Técnicos):Experiência mínima de 2 anos em Vendas Complexas. Inglês Avançado ou Intermediário. Experiência de pelo menos 1 ano na função de Executivo de Vendas Sênior ou em funções similares de prospecção. Superior completo ou cursando em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento em técnicas de vendas como BANT e SPIN. Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Conhecimento e familiaridade com CRM e ferramentas de automação de vendas. Experiência com prospecção ativa por meio de ligações, e-mails e redes sociais. Soft Skills (Competências Comportamentais):Boa dicção e clareza na comunicação. Boa desenvoltura e capacidade de se comunicar de forma clara, objetiva e simpática. Boa escrita , com capacidade de organização e objetividade nas ideias. Facilidade e gosto pelo uso de tecnologias , especialmente CRM e softwares de videoconferência. Proatividade para seguir processos estabelecidos e executar rotinas com agilidade e eficiência. Responsabilidades Realizar mapeamento e prospecção ativa de clientes dentro do perfil desejado pela empresa. Identificar e selecionar contas e contatos para prospecção, buscando sempre os leads mais qualificados. Criar oportunidades de vendas nas contas frias e higienizar listas e bases de dados de contas alvo. Conduzir a primeira etapa do processo de vendas , qualificando os leads para a equipe de vendas. Redigir e-mails e mensagens de apresentação para contatar leads e agendar reuniões. Realizar Discovery Calls (chamadas de mapeamento) e fazer follow-ups das atividades com os leads. Organizar e realizar videoconferências com leads, sempre com o objetivo de gerar interesse e engajamento. Cadastrar corretamente no CRM todas as informações dos leads e seus respectivos históricos de contato. Estabelecer uma conexão rápida durante conversas telefônicas ou escritas, gerando interesse e motivando os leads a avançar no processo de vendas. Agendar follow-ups para novas tentativas de contato, respeitando a cadência estabelecida e mantendo o fluxo contínuo de oportunidades.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Executivo de contas


Empresa:

Green rh


Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica


Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção


(DB)

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    2 semanas atrás

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