Analista de desenvolvimento de de pessoas

Atuará com treinamento corporativo em diversos temas (técnicos e comportamentais) e desenvolvimento de lideranças, sendo capaz de fazer curadoria de conteúdos, desenvolver/desenhar cursos presenciais/híbridos/online, criticar e escolher consultores/especialistas que atendam as necessidades do negócio.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino...

Atuará com treinamento corporativo em diversos temas (técnicos e comportamentais) e desenvolvimento de lideranças, sendo capaz de fazer curadoria de conteúdos, desenvolver/desenhar cursos presenciais/híbridos/online, criticar e escolher consultores/especialistas que atendam as necessidades do negócio.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino...

Atuará com treinamento corporativo em diversos temas (técnicos e comportamentais) e desenvolvimento de lideranças, sendo capaz de fazer curadoria de conteúdos, desenvolver/desenhar cursos presenciais/híbridos/online, criticar e escolher consultores/especialistas que atendam as necessidades do negócio.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino...

Atuará com treinamento corporativo em diversos temas (técnicos e comportamentais) e desenvolvimento de lideranças, sendo capaz de fazer curadoria de conteúdos, desenvolver/desenhar cursos presenciais/híbridos/online, criticar e escolher consultores/especialistas que atendam as necessidades do negócio.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino...

Atuará com treinamento corporativo em diversos temas (técnicos e comportamentais) e desenvolvimento de lideranças, sendo capaz de fazer curadoria de conteúdos, desenvolver/desenhar cursos presenciais/híbridos/online, criticar e escolher consultores/especialistas que atendam as necessidades do negócio.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino...

Criação e acompanhamento de relatórios; Suporte ao RH Site em demandas administrativas; Proposição de melhorias de processo. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico:...

O Analista de Gestão de Pessoas da Rede Paulo de Tarso, é responsável pelo processo seletivo, ações de engajamento e demais atividades descritas abaixo. Atividades: Recrutamento e Seleção de Pessoal. Ações de Engajamento e Clima Organizacional. Avaliações de Experiência e de Desempenho. Análises críticas de indicadores do setor. utilização da...

O Analista de Gestão de Pessoas da Rede Paulo de Tarso, é responsável pelo processo seletivo, ações de engajamento e demais atividades descritas abaixo. Atividades: Recrutamento e Seleção de Pessoal. Ações de Engajamento e Clima Organizacional. Avaliações de Experiência e de Desempenho. Análises críticas de indicadores do setor. utilização da...

Apoiar administrativamente as Analistas Sênior e Pleno no desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança, avaliação de desempenho, gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria; Acompanhamento e analise processos, políticas e KPIs de T&DLocal de...

Atuação em desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança (Gerentes, Diretores e Executivos); Vivência com companhamento do ciclo completo da avaliação de desempenho; Elaboração e gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria; Acompanhamento...

/n Ensino Superior completo 02 anos de experiência Noções de Biossegurança Informática Normas regulamentadas da sua área de atuação CNH B Carro próprio com seguro /n Prestar suporte a equipe Promover ações de relacionamento com os clientes, agendar visitas e realizar as atividades de organização Controle de documentos, cadastro, elaboração de...

Apoiar administrativamente as Analistas Sênior e Pleno no desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança, avaliação de desempenho, gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria; Acompanhamento e analise processos, políticas e KPIs de...

Atuação em desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança (Coordenador e Supervisor);Vivência com companhamento do ciclo completo da avaliação de desempenho;Elaboração e gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria;Acompanhamento e analise...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de pessoalEmpresa:Hospital Paulo de TarsoHospital.Ramo:Saúde/ Hospitalar (FF)

Venha fazer parte da G4F! A G4F trabalha há mais de 12 anos com Estratégia e Inovação, Transformação Digital, BPO, Outsourcing e Digital Services. Somos um time de mais de 4.500 pessoas! Estamos buscando um talento para a posição: Analista de Desenvolvimento de Sistemas (Presencial) Requisitos: Graduação completa; Experiência comprovada na área;...

Analisar as LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento, pesquisar e negociar os conteúdos programáticos dos treinamentos, conforme as especificações das solicitações das áreas; Propor melhorias no processo de LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento e no sistema informatizado de T&D (Gestão de Pessoas); Auxiliar no desenvolvimento e...

Analisar as LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento, pesquisar e negociar os conteúdos programáticos dos treinamentos, conforme as especificações das solicitações das áreas; Propor melhorias no processo de LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento e no sistema informatizado de T&D (Gestão de Pessoas); Auxiliar no desenvolvimento e...

Analisar as LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento, pesquisar e negociar os conteúdos programáticos dos treinamentos, conforme as especificações das solicitações das áreas; Propor melhorias no processo de LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento e no sistema informatizado de T&D (Gestão de Pessoas); Auxiliar no desenvolvimento e...

Analisar as LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento, pesquisar e negociar os conteúdos programáticos dos treinamentos, conforme as especificações das solicitações das áreas; Propor melhorias no processo de LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento e no sistema informatizado de T&D (Gestão de Pessoas); Auxiliar no desenvolvimento e...

Analisar as LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento, pesquisar e negociar os conteúdos programáticos dos treinamentos, conforme as especificações das solicitações das áreas; Propor melhorias no processo de LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento e no sistema informatizado de T&D (Gestão de Pessoas); Auxiliar no desenvolvimento e...