Consultor de negócios estratégicos

Há 3 dias


São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Excelia Tempo inteiro

Sobre a oportunidade:


Estamos em busca de um(a) Consultor(a) para integrar nosso Banco de Talentos na equipe de projetos estratégicos. Essa posição oferece a chance de atuar lado a lado com executivos do setor, ajudando empresas a repensarem modelos de negócio, estruturarem novas operações e se posicionarem de forma competitiva em um mercado em constante transformação.


Suas responsabilidades:


  • Conduzir análises de mercado, benchmarking e estudos de viabilidade para apoiar decisões estratégicas.
  • Coletar e analisar base de dados financeiros e operacionais
  • Estruturar e detalhar planos de negócios e operacionais, abrangendo processos comerciais, gestão de clientes, produtos e requisitos regulatórios.
  • Participar da implementação de novos modelos de negócio, atuando lado a lado com as equipes do cliente.
  • Produzir relatórios executivos, apresentações e diagnósticos de performance para apoiar a tomada de decisão.
  • Mapear processos, propor melhorias e desenvolver indicadores de desempenho.
  • Apoiar no desenvolvimento de diagnósticos empresariais


Diferenciais por nível:


  • Consultor Pleno: foco em análises, execução e suporte direto às frentes de trabalho; participação ativa em diagnósticos, levantamentos e recomendações práticas.
  • Consultor Sênior: liderança de frentes de projeto, maior autonomia na elaboração de soluções estratégicas, interação com executivos e orientação a consultores mais juniores.


O que buscamos:


  • Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Atuária ou áreas correlatas.
  • Experiência em consultoria ou em projetos relacionados a seguros, saúde suplementar ou gestão de benefícios será considerado diferencial.
  • Conhecimento em estruturação de novos negócios e/ou redesenho de modelos operacionais.
  • Capacidade analítica sólida e raciocínio estruturado.
  • Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e apresentação de ideias complexas.
  • Perfil hands-on, com organização, visão estratégica e vontade de aprender.



Diferenças de requisitos:


  • Consultor Pleno: experiência prévia em consultoria ou áreas relacionadas, com foco em execução e desenvolvimento de habilidades de liderança.
  • Consultor Sênior: experiência mínima de 5 a 7 anos em consultoria estratégica ou projetos no setor de seguros; desejável MBA/pós-graduação; forte capacidade de liderar equipes e frentes de projeto.


Por que se juntar a nós?


  • Atuar em projetos estratégicos em um dos setores mais relevantes da economia.
  • Oportunidade de crescimento acelerado e contato direto com executivos de grandes empresas de seguros.
  • Cultura colaborativa, desafiadora e com aprendizado contínuo.
  • Ambiente que valoriza protagonismo, inovação e desenvolvimento de carreira.



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