Coordenador Remuneração e Performance

Há 15 horas

São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Tegra Incorporadora Tempo inteiro

Descrição da vaga

A Tegra Incorporadora está em busca de um Coordenador de Remuneração e Performance, responsável por liderar a estratégia de remuneração e gestão de performance organizacional. Essa posição tem como foco, garantir o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos.


Entre suas responsabilidades estão a definição, gestão e governança das políticas de cargos e salários, remuneração variável e dos processos de desdobramento e acompanhamento de metas. Atuará como parceiro estratégico, apoiando decisões críticas relacionadas a pessoas por meio de dados, análises e indicadores.


Responsabilidades e atribuições

  • Garantir o processo de cálculo e divulgação do programa de remuneração variável, garantindo transparência e alinhamento com as diretrizes da empresa;
  • Garantir o processo de pagamento da remuneração variável, assegurando conformidade com as políticas internas e precisão nos cálculos;
  • Liderar o desenho, revisão e governança das políticas de remuneração fixa e variável (curto e longo prazo);
  • Garantir a manutenção e evolução da estrutura de cargos e salário;
  • Conduzir análises de competitividade externa e equidade interna, suportando decisões salariais e de movimentações;
  • Atuar como consultor estratégico, apoiando decisões de estrutura, pacote de remuneração e políticas de reconhecimento.
  • Liderar a elaboração e consolidação de dashboards e relatórios gerenciais, incluindo Formulário de Referência da CVM, Relatório Integrado e indicadores da área.
  • Apoiar a área de Finanças com previsões, provisões e análises de impactos salariais.
  • Auxiliar na gestão dos processos de desdobramento de metas organizacionais, garantindo alinhamento estratégico e foco em resultados, ciclo de gestão de desempenho, desde o desdobramento de metas até a apuração de resultados e impacto na remuneração variável.


Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas;
  • Sólida experiência na área de Remuneração;
  • Conhecimentos no processo de gestão de performance (Desdobramento e apuração de metas) será um diferencial;
  • Conhecimento em elaboração de relatórios regulatórios (ex: CVM), dashboards e KPIs;
  • Excel avançado e vivência com ferramentas de BI.

  • Coordenador Remuneração e Performance

    Há 3 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Tegra Incorporadora Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    Descrição da vagaA Tegra Incorporadora está em busca de umCoordenador de Remuneração e Performance, responsável por liderar a estratégia de remuneração e gestão de performance organizacional. Essa posição tem como foco, garantir o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos.Entre suas...

  • Coordenador de Remuneração e Benefícios

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemuneraçãotrabalho Tempo inteiro R$180.000 - R$210.000

    Coordenador de Remuneração e BenefíciosO Coordenador de Remuneração e Benefícios desempenhará um papel fundamental no desenvolvimento e implementação das políticas de remuneração, benefícios e orçamento da empresa. Responsáveis por planejar e fazer gestão das políticas de remuneração, benefícios e orçamento para garantir equidade,...

  • Gerente de Remuneração e Performance

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Tegra Incorporadora Tempo inteiro

    Job description A Tegra Incorporadora esta com uma oportunidade de Gerente de Remuneração e Performance, que será responsável por liderar a estratégia de remuneração e performance organizacional, garantindo o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Responsável pela definição,...

  • Gerente de Remuneração e Performance

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Tegra Incorporadora Tempo inteiro

    Job descriptionA Tegra Incorporadora esta com uma oportunidade de Gerente de Remuneração e Performance, que será responsável por liderar a estratégia de remuneração e performance organizacional, garantindo o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Responsável pela definição,...

  • Coordenador de Performance e Expansão

    1 semana atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Potencial RH Tempo inteiro

    Responsabilidade:Liderar o time e os processos de expansão, garantindo o cumprimento das metas estratégicas e de crescimento da marca. Identificar e avaliar oportunidades para abertura de novas unidades (próprias ou franquias), considerando viabilidade comercial e financeira, aderência à marca e potencial de retorno. Realizar e validar estudos de...

  • Coordenador de Performance e Expansão

    Há 2 dias

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Potencial RH Tempo inteiro

    Responsabilidade:Liderar o time e os processos de expansão, garantindo o cumprimento das metas estratégicas e de crescimento da marca. Identificar e avaliar oportunidades para abertura de novas unidades (próprias ou franquias), considerando viabilidade comercial e financeira, aderência à marca e potencial de retorno. Realizar e validar estudos de...

  • Coordenador de Performance e Expansão

    Há 4 dias

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Potencial RH Tempo inteiro

    Responsabilidade:Liderar o time e os processos de expansão, garantindo o cumprimento das metas estratégicas e de crescimento da marca. Identificar e avaliar oportunidades para abertura de novas unidades (próprias ou franquias), considerando viabilidade comercial e financeira, aderência à marca e potencial de retorno. Realizar e validar estudos de...

  • Coordenador de Performance e Expansão

    Há 15 horas

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Potencial RH Tempo inteiro

    Responsabilidade:Liderar o time e os processos de expansão, garantindo o cumprimento das metas estratégicas e de crescimento da marca. Identificar e avaliar oportunidades para abertura de novas unidades (próprias ou franquias), considerando viabilidade comercial e financeira, aderência à marca e potencial de retorno. Realizar e validar estudos de...

  • Coordenador (a) de Remuneração, Benefícios e Orçamento

    2 semanas atrás

    São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiro

    Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil....

  • Coordenador de Performance

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil ICL Group Tempo inteiro

    Coordenador de Performance & KPI's em Logística & Supply Chain"Na ICL, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação. Por isso, todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas independentemente de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica. Embora esta posição não seja afirmativa/exclusiva, reforçamos...