Auxiliar de Departamento Pessoal

Nosso Cliente é uma empresa de origem portuguesa que há mais de 10 anos oferece soluções de revestimentos para diversos segmentos da construção civil, agregando valor através de sua expertise técnica e do aperfeiçoamento constante de seus profissionais. Baseada em princípios de qualidade, segurança, sustentabilidade, transparência e motivação, a empresa preza pela satisfação de seus clientes e pelo bem-estar de seus colaboradores, consolidando-se como referência no mercado de revestimentos. Descritivo Sumário Nosso cliente, busca um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar no setor de Recursos Humanos. Esse profissional será responsável por apoiar as rotinas operacionais e administrativas do RH , com foco em recrutamento e seleção, admissões e controle de documentos trabalhistas , garantindo a organização, o cumprimento de prazos legais e a conformidade com as normas internas e trabalhistas. Sua atuação contribui diretamente para o bom funcionamento das atividades do setor, para a experiência positiva dos colaboradores e para a eficiência dos processos internos de gestão de pessoas. Requisitos Técnicos (Hard Skills) Ensino médio completo (obrigatório). cursando técnico ou superior em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins (desejável). Conhecimentos básicos em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios. Noções de Excel e experiência com ponto eletrônico. Experiência prévia de 1 a 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal. Comportamentais (Soft Skills) Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e empatia no atendimento ao colaborador. Proatividade e responsabilidade. Trabalho em equipe e pontualidade. Discrição e ética no trato com informações confidenciais. Capacidade de aprendizado e resiliência em períodos de alta demanda. Disponibilidade para atuar em demandas generalistas de RH. Responsabilidades Apoiar o processo de Recrutamento e Seleção , coletando informações junto aos gestores sobre vagas abertas (quantidade, perfil e prazos), divulgando oportunidades em sites e redes profissionais, realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas, sempre alinhado às diretrizes do recrutador. Acompanhar o mapeamento comportamental de candidatos e novos colaboradores, aplicando testes e observando entrevistas, de modo a fortalecer a assertividade nos processos seletivos e apoiar o desenvolvimento de competências. Dar suporte nos processos de admissão , solicitando e conferindo documentos, cadastrando informações em sistemas internos e organizando pastas físicas e digitais para assegurar agilidade e conformidade legal. Agendar e acompanhar exames ocupacionais (ASO) junto às clínicas conveniadas, comunicando gestores e colaboradores sobre os agendamentos e garantindo o cumprimento dos prazos exigidos. Auxiliar no controle de vacinas e documentos obrigatórios , monitorando prazos de vencimento por meio da plataforma Valida EPI e prestando apoio à equipe de Segurança do Trabalho. Gerenciar e formalizar documentos trabalhistas , como contratos, cartões de ponto, férias, holerites e comunicações internas, garantindo a coleta de assinaturas físicas e eletrônicas e o correto arquivamento. Atender colaboradores e gestores , esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas, benefícios e procedimentos de RH, sempre com empatia, sigilo e clareza. Realizar a manutenção da organização administrativa do setor , arquivando documentos semanalmente, garantindo rastreabilidade, segurança jurídica e eficiência operacional. Benefícios Vale-refeição:R$ 31,80 por dia Vale-transporte:conforme necessidade Convênio médico (Porto Seguro) – 100% custeado pela empresa após 6 meses Convênio odontológico (Bradesco) – custeado pelo colaborador Gympass PLR de até 1 salário Convênio com Golden Farma (desconto em folha na compra de medicamentos) Seguro de vida.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Assistente de departamento pessoal

Empresa:

Green rh

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção