Líder de Loja

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Descrição do Cargo:Responsável por apoiar o Gerente nas operações diárias da loja, assumindo a liderança da equipe e dos processos na ausência deste. Atua na coordenação de tarefas, abertura e fechamento da loja e conferência de caixa. Horário:Das13h às 21h30. Escala de trabalho:6x1 (1 folga fixa e 1 domingo no mês) Principais Atribuições:Realizar abertura e fechamento da loja. Controlar estoque e conferir produtos e notas fiscais. Garantir organização, atendimento e padrões de merchandising. Mediar conflitos entre equipe, clientes e fornecedores. Realizar gestão de pessoas (recrutamento, treinamento, avaliação). Distribuir tarefas e monitorar produtividade da equipe. Atender clientes e apoiar na resolução de ocorrências diárias. Requisitos:Escolaridade mínima:Ensino Médio completo. Desejável experiência de 1 ano em cargos de liderança (subgerente, líder de caixa ou loja). Conhecimento em operações de varejo, sistemas de gestão de estoque e vendas. Pacote Office e vivência em softwares de documentação de processos. Habilidades básicas de matemática para operações de caixa. Competências Comportamentais:Liderança e gestão de pessoas. Capacidade de análise e tomada de decisão. Boa comunicação oral e escrita. Foco em atendimento ao cliente e resultados. Resiliência, proatividade e adaptabilidade. Trabalho em equipe e resolução de problemas. Treinamentos Desejáveis:Liderança, gestão de equipe, atendimento ao cliente e operações de varejo.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Outros


Empresa:

Ordep consultoria de recursos humanos


Empresa atua com consultoria em recursos humanos.


Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção


(CK)

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