Empregos atuais relacionados a Analista de Atração e Seleção Pleno - São Paulo São Paulo, Estado de São Paulo - AFIP - Associação Fundo de Incentivo à Pesquisa


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Alloha Fibra Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Atração e Seleção Pleno em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá experiência com Employer Branding e vagas de Tecnologia, além de conhecimento em ATS de Recrutamento.ResponsabilidadesRecrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Alloha Fibra Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Analista de Atração e Seleção Pleno é responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção para posições técnicas e de tecnologia, desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos e participar ativamente em projetos de Employer Branding para fortalecer nossa marca empregadora.ResponsabilidadesConduzir...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Alloha Fibra Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Atração e Seleção Pleno na Alloha Fibra. O candidato ideal terá conhecimento em Employer Branding e vagas de Tecnologia, além de habilidades analíticas e de resolução de problemas.ResponsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção para posições...


  • São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Timbre RH Tempo inteiro

    Vaga: Analista de Atração e Seleção e Habilidades Nossa empresa está à procura de um profissional qualificado para o cargo de Analista de Atração e Seleção e Habilidades. Nós valorizamos a diversidade e o envolvimento dos nossos colaboradores, e acreditamos que o crescimento pessoal e profissional é fundamental para o sucesso da nossa...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Petz Tempo inteiro

    Descrição do CargoO cargo de Analista de Atração e Seleção Pleno é uma oportunidade para um profissional experiente se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos na Petz. Nossa empresa é líder no mercado de pet e estamos procurando por alguém que possa ajudar a construir um ecossistema de serviços e produtos inovadores para os nossos...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil GENTER RH Tempo inteiro

    Descrição do CargoO cargo de Analista de Atração e Seleção visa atuar nas frentes de seleção e ser responsável pela rotina de atração e seleção, desde o alinhamento do perfil até a fase de admissão.ResponsabilidadesAtuar nas frentes de seleção;Conduzir o alinhamento de perfis junto a liderança da vaga, garantir divulgações, mapeamentos,...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Grupo CCR Tempo inteiro

    Vaga de Carreira: Analista de Atração e SeleçãoDesenvolva sua carreira como Analista de Atração e Seleção no Grupo CCR!O Grupo CCR é uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão, e busca profissionais que compartilham esses valores. Nossa equipe é composta por pessoas de diferentes origens e backgrounds, e estamos sempre procurando por...


  • São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Timbre RH Tempo inteiro

    Vaga: Analista de Atração e Seleção e Habilidades Nossa empresa está à procura de um profissional qualificado para o cargo de Analista de Atração e Seleção e Habilidades. Nós valorizamos a diversidade e o envolvimento dos nossos colaboradores, e acreditamos que o crescimento pessoal e profissional é fundamental para o sucesso da nossa...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Timbre Rh Tempo inteiro

    Descrição do Cargo:O Analista de Atração e Seleção de Talentos é responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes para atração e seleção de profissionais qualificados para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção. O candidato ideal deve ter habilidades excepcionais em comunicação, liderança e capacidade de trabalhar em...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Petz Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Grupo Petz busca um profissional para atuar como Analista de Atração e Seleção Pleno, responsável por conduzir os processos de Atração e Seleção de profissionais na área de Banho e Tosa. O candidato ideal deve ter experiência em Atração e Seleção, conhecimento em ATS Gupy e vivência no segmento de...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Timbre RH Tempo inteiro

    Vaga: Analista de Atração e Seleção de TalentosNossa empresa, Timbre RH, está à procura de um profissional qualificado para o cargo de Analista de Atração e Seleção de Talentos. Nós valorizamos a diversidade e o envolvimento dos nossos colaboradores, e acreditamos que o crescimento pessoal e profissional é fundamental para o sucesso da nossa...


  • São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Soulan Tempo inteiro

    Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento Varejo. Segue abaixo informações da posição: Tipo de Vaga: Temporária (Com grande chance de efetivação). Horário de Trabalho: Segunda a sexta – 08:00 às 18:00. Local de Trabalho: Morumbi - SP. Modelo de Atuação: Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atuar de forma estratégica no...


  • São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Soulan Tempo inteiro

    Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento Varejo. Segue abaixo informações da posição: Tipo de Vaga: Temporária (Com grande chance de efetivação). Horário de Trabalho: Segunda a sexta – 08:00 às 18:00. Local de Trabalho: Morumbi - SP. Modelo de Atuação: Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atuar de forma estratégica no...


  • São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil SOULAN Tempo inteiro

    Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento Varejo. Segue abaixo informações da posição: Tipo de Vaga: Temporária (Com grande chance de efetivação). Horário de Trabalho: Segunda a sexta – 08:00 às 18:00. Local de Trabalho: Morumbi - SP. Modelo de Atuação: Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atuar de forma estratégica no...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil GENTER RH Tempo inteiro

    Desafios e ResponsabilidadesO time de atração e seleção da GENTER RH está em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Atração e Seleção (Temporário) com foco no dia a dia de seleção, apoio na melhoria de processos e busca por novos talentos!Funções e ResponsabilidadesAtuar nas frentes de seleção;Conduzir o alinhamento de perfis junto a...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Petz Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Grupo Petz busca um profissional para atuar como Analista de Atração e Seleção Pleno, responsável por conduzir os processos de Atração e Seleção de candidatos para posições na área de Banho e Tosa.ResponsabilidadesConduzir os processos de Atração e Seleção de candidatos para posições na área de Banho e Tosa;Realizar...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Timbre - Jp Tempo inteiro

    Descrição do Cargo:R&S Cargo: Especialista de Atração de Talentos PlenoTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área Profissional: Recursos HumanosCarga-Horária: Número de vagas: 1Benefícios:Benefícios TimbreDescrição do Cargo:O Especialista de Atração de Talentos Pleno é responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Gi Group Tempo inteiro

    Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Engenharia AlimentosNível hierárquico: TraineeLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo TemporárioJornada Período IntegralAnalista de Recrutamento e Seleção PlenoEmpresa de grande porte do segmento de telecomunicações contrata: Analista de Recrutamento e...


  • São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Soulan Tempo inteiro

    Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento Varejo. Segue abaixo informações da posição: Tipo de Vaga: Temporária (Com grande chance de efetivação). Horário de Trabalho: Segunda a sexta – 08:00 às 18:00. Local de Trabalho: Morumbi - SP. Modelo de Atuação: Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atuar de forma estratégica no...


  • São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Soulan Tempo inteiro

    Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento Varejo. Segue abaixo informações da posição: Tipo de Vaga: Temporária (Com grande chance de efetivação). Horário de Trabalho: Segunda a sexta – 08:00 às 18:00. Local de Trabalho: Morumbi - SP. Modelo de Atuação: Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atuar de forma estratégica no...

Analista de Atração e Seleção Pleno

3 meses atrás


São Paulo São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil AFIP - Associação Fundo de Incentivo à Pesquisa Tempo inteiro
Criada há mais de 45 anos a partir do sonho de um grupo pioneiro de médicos e pesquisadores, a AFIP é uma instituição filantrópica, que atua de forma abrangente na área da saúde, seja em pesquisa, ensino ou na prestação de serviços. Referência em medicina diagnóstica, somos Acreditados com Excelência pela ONA, em Nível 3, e pelo PALC, realizando 6 milhões de exames por mês. Com mais de 3 mil colaboradores, estamos presentes em cerca de 35 cidades brasileiras. /n Superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Desejável experiência de 1 ano com processos e técnicas de recrutamento e seleção.

Desejável conhecimento em Técnicas de entrevistas, Pacote Office Intermediário /n Divulgação de vagas e Captação Ativa de currículos: Divulgar as vagas disponíveis nos diversos canais de comunicação e identificar talentos por meio de pesquisa ativa em diversas fontes, como redes sociais profissionais e bancos de dados. Analisar o perfil solicitado para cada vaga, visando atrair candidatos(as) com as competências necessárias. Triagem de Currículos: Realizar a triagem inicial dos currículos recebidos, analisando o perfil dos(as) candidatos(as) em relação aos requisitos das vagas abertas, garantindo o fechamento das vagas com qualidade e eficácia. Entrevistas e Análise de Candidatos(as): Realizar entrevistas com os(as) candidatos(as), aplicando testes técnicos teórico-práticos e analisando as competências em relação à vaga. Identificar os(as) candidatos(as) mais adequados para avançarem no processo seletivo. Gerenciamento de Processos: Gerenciar a documentação dos(as) candidatos(as) aprovados(as), encaminhando os processos a liderança com as competências adequadas da vaga. Realizar o abastecimento de planilhas internas para o controle e acompanhamento dos processos até o encerramento da vaga. Feedback aos Candidatos(as) e Contratação: Fornecer feedback aos candidatos(as), sobre o processo seletivo realizado, mantendo uma comunicação transparente e garantindo uma boa experiência. Enviar ao candidato(a) aprovado(a) a carta proposta da empresa e agendamento do exame médico admissional, garantindo que passe por todas as etapas necessárias para a efetivação de seu contrato de trabalho. Assessoria do(a) Cliente Interno(a): Assessorar o(a) cliente interno(a) para apoiar na tomada de decisão sobre a escolha do(a) candidato(a), discutindo sobre deep skills, soft skills e hardskills a fim de reduzir turnover no período de experiência. Acompanhamento de Projetos de Diversidade e Inclusão e Projetos de Novos Talentos: Acompanhar os projetos de diversidade e inclusão, com foco na promoção da equidade dentro da empresa. Participar ativamente em processos seletivos, análise de perfil e encaminhamento aos setores e lideranças apropriadas, visando não apenas o cumprimento das cotas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho, mas também a promoção de uma cultura corporativa inclusiva e diversificada. Planejar e implementar programas para jovens talentos, tais como Aprendiz, Estagiário e Trainee, visando estabelecer iniciativas estruturadas que ofereçam orientação, acompanhamento e avaliação de desempenho, com métricas claras de desenvolvimento e aprendizagem. Indicadores e melhorias: Abastecimento de indicadores, por meio de planilhas de tempo médio de seleção, tempo total de contratação, assertividade de seleção e NPS de candidato(a), além de pesquisa de satisfação com o(a) cliente interno(a) a fim reunir informações para aprimoramento de onbording e satisfação no processo. Entrevista de Desligamento: Conduzir entrevistas de desligamento com uma parcela representativa de colaboradores, utilizando formulários estruturados ou entrevistas presenciais, com o objetivo de compreender os motivos de suas saídas e identificar oportunidades de melhoria nos processos e nas práticas organizacionais.