Analista de DP e RH

4 semanas atrás

Fernandópolis São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Trul hoteis Tempo inteiro

Sobre Nós:O prazer é todo nosso. ) Cada hotel tem uma característica especial. Muitas vezes, o grande desafio é encontrar qual e desenvolver o seu potencial. Por isso, a Trul é a primeira operadora multimarcas de Minas Gerais a aplicar o conceito de Customização Hoteleira. O que, em outras palavras, significa entender o que um hotel tem de melhor para, assim, desenvolver marcas e experiências únicas para o hóspede. A Trul é detalhista e completa:cuida da implantação à operação hoteleira. Acompanha cada detalhe para garantir a gestão eficiente e necessária para atrair clientes e, claro, criar motivos para que eles voltem sempre. =) Descrição:O Analista de DP e RH é responsável por realizar atividades relacionadas à administração de pessoal e recursos humanos, atuando de forma plena na área. Este profissional deve possuir conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidades em sistemas de folha de pagamento e benefícios, processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. É fundamental ter capacidade analítica e organização para lidar com demandas complexas e variadas, promovendo o clima organizacional e a qualidade de vida dos colaboradores, assegurando conformidade legal e suporte eficaz à liderança na gestão de pessoas na unidade. Atividades:Processar folha de pagamento, encargos sociais, cálculos de férias, 13 salário, rescisões e benefícios. Controlar ponto eletrônico, banco de horas e documentações trabalhistas. Coordenar processo de admissão, integração, movimentações e desligamento de colaboradores. Gerar e conferir guias de recolhimento de tributos e obrigações legais. Manter atualizados os registros de colaboradores e documentação pertinente. Administrar planos de cargos, salários e benefícios. Executar e apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas, seleção e integração). Diagnosticar necessidades de treinamento e elaborar programas de desenvolvimento. Promover ações de integração, qualidade de vida e clima organizacional. Coordenar sistemas de avaliação de desempenho e feedback dos colaboradores. Aplicar pesquisas de eNPS. Assessorar gestores na condução de políticas de RH e relações trabalhistas. Elaborar relatórios gerenciais e alimentar dados de indicadores. Seguir as Políticas Corporativas da área de Gente e Cultura. Para a vaga consideramos necessário:Graduação em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia, Gestão de Processos ou áreas afins. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista. Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento e treinamento. Pacote Office avançado.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista de recursos humanos


Empresa:

Trul hoteis


Atua como hotel.


Ramo:

Turismo/ Hotelaria


(BG)

  • Analista de DP e RH

    3 semanas atrás

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    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Plugaae ltda Tempo inteiro

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    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Potencial RH Tempo inteiro

    Requisitos:Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas (Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins). Experiência em processos de R&S, T&D e administração de pessoal. Experiência em Gestão de Indicadores. Conhecimento da legislação...

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    Avaré, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Audacy consultoria Tempo inteiro

    Empresa de médio porte busca um(a) Analista de Recursos Humanos para apoiar rotinas administrativas e de departamento pessoal. Buscamos alguém organizado(a), proativo(a) e dinâmico(a), que tenha interesse em desenvolver sua carreira na área de RH, atuando de forma generalista. Rotinas do Cargo Apoiar em processos de ponto, folha de pagamento e...

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