Assistente de departamento pessoal

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O Assistente de Departamento Pessoal será responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão de pessoas e à administração de folha de pagamento. Entre as principais atribuições estão:1. Controle de Ponto*Gerenciar o registro de ponto dos colaboradores, assegurando a correta contabilização das horas trabalhadas, horas extras, faltas e licenças. Realizar a conferência de relatórios de ponto para garantir a exatidão das informações. 2. Folha de Pagamento*Auxiliar na preparação da folha de pagamento mensal, incluindo o cálculo de salários, encargos e benefícios. Garantir que todos os pagamentos e descontos estejam conforme a legislação vigente e as políticas da empresa. 3. Admissão e Demissão*Colaborar nos processos de contratação e desligamento de funcionários, realizando a conferência de documentos, elaboração de contratos e guias para a rescisão. Facilitar a integração dos novos colaboradores à equipe. 4. Benefícios*Organizar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica. Ser o ponto de contato para funcionários em questões relacionadas a benefícios. 5. Atendimento ao Funcionário*Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, e políticas de recursos humanos. 6. Registro e Arquivamento*Manter os registros e arquivos organizados e atualizados, garantindo que toda a documentação dos colaboradores esteja em conformidade com as normas legais e da empresa. 7. Conformidade Legal*Acompanhar as legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo que a empresa esteja em conformidade e evitando eventuais passivos trabalhistas. 8. Relatórios*Elaborar relatórios gerenciais e fornecer informações para tomada de decisões, contribuindo com dados sobre a movimentação de pessoal, absenteísmo e outros indicadores relevantes. O Assistente de Departamento Pessoal deve ter boa comunicação, ser organizado e ter atenção aos detalhes, além de ser capaz de trabalhar em equipe e manter sigilo sobre informações confidenciais. É desejável que o profissional tenha conhecimento em rotinas administrativas e em legislação trabalhista.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Assistente de departamento pessoal


Empresa:

Agilidade gestão de pessoas e soluções


Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros


Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção


(BH)

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