Analista de RH Pleno

Buscamos um Analista de RH Generalista dinâmico e criativo para atuar em uma empresa de Direct Response. O profissional será responsável por todas as etapas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal e pela promoção da cultura organizacional, visando sempre melhorias contínuas nos processos de RH e o engajamento dos prestadores de serviço. Nosso cliente:Time formado por pessoas com garra. que aprendem fazendo, se envolvem de verdade com o que entregam e levam o trabalho a sério. Nos esforçamos todos os dias com o propósito de levar educação, saúde e qualidade de vida para milhares de pessoas ao redor do mundo, com responsabilidade e honestidade. Aqui, valorizamos quem propõe, se envolve e tem vontade de crescer no time. Se você quer fazer parte de uma equipe colaborativa e que trabalha com intensidade, se inscreva e venha viver essa jornada com a gente. Atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista e integração de novos prestadores de serviço. Atuar nas etapas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), como treinamentos, desenvolvimento de colaboradores e gestão de desempenho. Colaborar com a construção e manutenção da cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa. Implementar e participar de ações de endomarketing e programas de engajamento de colaboradores. Realizar análises de clima organizacional e propor ações de melhoria. Gerenciar rotinas de Departamento Pessoal em menor escala, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e gestão de ponto. Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista para prestadores de serviço e as políticas internas da empresa. Elaborar e conduzir projetos de melhoria contínua nos processos de RH. Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho. Experiência com recrutamento e seleção de prestadores de serviço. Familiaridade com rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios). Conhecimento em legislação trabalhista e compliance voltados para prestação de serviços. Proatividade, organização, excelentes habilidades interpessoais e foco em resultados. Habilidade para realizar análises de clima organizacional e implementar programas de engajamento e cultura. Capacidade de atuar em endomarketing e promover a cultura organizacional. Diferenciais:Flash (cartão flexível):Saldo mensal para você escolher como gastar. alimentação, refeição, internet ou o que fizer mais sentido para sua rotina. Clude (plataforma de saúde):Atendimento médico online 24h, consultas médicas, psicólogos, nutricionistas, além de descontos em farmácias e exames em todo o Brasil. Wellhub/TotalPass:Acesso a academias, estúdios, treinos online, terapia, nutrição e muito mais. E o melhor:pode incluir até 3 dependentes. família, amigos ou quem você quiser. Day Off de Aniversário:Um dia de folga no mês do seu aniversário para você curtir como quiser. Kit Aniversário:Um presente especial da GEX no seu mês, porque a gente valoriza quem tá junto com a gente nessa jornada. Datas Comemorativas:Ações e mimos em datas especiais como Páscoa, Natal e outras surpresas ao longo do ano. Combinados:Tipo de contratação:PJ Trabalho 100% remoto Horário flexível/Comercial.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Green rh

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção