Coordenador(a) de Recursos Humanos

Vaga: COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

Local: Americana/SP

Muito mais do que apenas pisar no acelerador. Acreditamos que o movimento transforma e que a experiência de conduzir um veículo é também sobre confiar nos produtos que cuidam do seu carro enquanto você se concentra em seu caminho.

Somos Energy Petro, uma indústria de lubrificantes 100% brasileira sediada em Americana/SP.

Nosso propósito é proporcionar nossa gente a INSPIRAÇÃO, energia e os caminhos para que se tornem serem humanos melhores, em todas as esferas da vida.

Nossos valores são:

• Família;
• Coragem;
• Resiliência;
• Flexibilidade;

A marca Panther está presente em 24 estados do Brasil, com ampla e eficiente rede de distribuição dos nossos produtos.Contamos com mais de 150 produtos em nosso portfólio e grande capacidade de produção, nos mais altos padrões de qualidade, versatilidade e tecnologia.

A Energy Petro está em expansão e buscamos Coordenador(a) de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time

Responsabilidades

1) Estrutura de Rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

• Garantir operação consistente de RH: admissão, integração, movimentações, férias, ponto/rotinas, desligamentos e documentação.
• Padronizar políticas, fluxos e procedimentos (POPs), elevando conformidade e reduzindo retrabalho.
• Organizar calendário anual de RH (ciclos de metas, avaliação, treinamento, orçamento de pessoal, etc.).
• Conduzir os processos e procedimentos de Departamento Pessoal, com comprovado conhecimento na legislação trabalhista e previdenciária.

2) Recrutamento e Seleção

• Conduzir e padronizar o funil de atração/seleção (triagem, entrevistas, testes, parecer técnico e decisão).
• Definir e manter descrições de cargos e critérios objetivos de avaliação (capacidade x entrega).
• Evoluir o processo de integração para acelerar ramp-up e reduzir turnover inicial.

3) Gestão de Performance, Metas e Indicadores

• Auxiliar na implantação e operação de ciclos de performance (metas, ritos de acompanhamento, avaliação e plano de desenvolvimento).
• Construir e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de vaga, custo de admissão, treinamento, eNPS/engajamento, etc.).
• Apoiar líderes na condução de 1:1, feedback e gestão de rotinas.

4) Desenvolvimento e Formação de Lideranças

• Mapear necessidades por área e implementar trilhas (liderança, cultura, segurança psicológica, disciplina de execução).
• Apoiar programas de desenvolvimento e fortalecer capacidade de gestão da média liderança.

5) Cargos, Salários e Remuneração Variável

• Apoiar estruturação/manutenção de cargos e salários, faixas e critérios de progressão.
• Suportar desenho e governança de remuneração variável (regras claras, indicadores, apuração, comunicação).

6) Clima, Cultura e Comunicação

• Apoiar iniciativas de cultura e alinhamento: valores na prática, rituais, comunicação interna, reconhecimento.
• Atuar como ponte entre direção/gestores/colaboradores para manter clareza e reduzir ruído organizacional.

Requisitos que buscamos

• Experiência sólida em RH generalista com vivência em coordenação (ou liderança técnica com forte autonomia).
• Histórico prático em processos: R&S, rotinas de DP/adm pessoal, treinamento/desenvolvimento e gestão de indicadores.
• Capacidade de estruturar e implantar: políticas, fluxos, padrões e cadência de gestão.
• Perfil “mão na massa”, com disciplina de execução e visão de processo.
• Disponibilidade para atuação presencial em Americana/SP (ou região).

O que oferecemos

• Papel com protagonismo real para estruturar RH e influenciar diretamente resultados.
• Autonomia com responsabilidade, acesso às lideranças e oportunidade de construir sistemas.
• Ambiente de crescimento, com desafios complexos e espaço para evolução rápida.

Nossos benefícios são

• Contratação CLT: 44 horas semanais com 1h de intervalo diário;
• Plano de Saúde Unimed e Odontológico Bradesco Saúde;
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Flash;
• Oportunidades de Desenvolvimento e Crescimento junto com a Energy;

Quer fazer parte de um dos times que mais cresce no Brasil? Mande seu CV pra nós.