Gerente Sênior de Remuneração

2 semanas atrás

Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiro

Sobre a área:

A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas com consultorias de mercado, gerenciando ciclos de mérito, definindo estruturas de bônus e incentivos de longo prazo, e assegurando a administração de planos de previdência privada que reforcem a proposta de valor ao colaborador.

Desafios dessa posição:

Como Gerente Sênior de Remuneração, você será o protagonista na formulação e execução de estratégias de remuneração, incluindo previdência privada, que posicionem o Grupo Carrefour como referência em práticas de mercado. Sua atuação será essencial para alinhar as políticas de remuneração aos objetivos estratégicos do negócio, promovendo equilíbrio interno, competitividade externa e engajamento dos talentos, enquanto fortalece a atração, desenvolvimento e retenção de profissionais de alto desempenho.

Principais responsabilidades:

  • Liderar a estratégia de remuneração: Desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa, variável e executiva, bem como programa de previdência privada, baseados em análises de mercado e tendências globais.
  • Inovar em incentivos e engajamento: Estruturar planos de bônus, comissionamento, campanhas de vendas e recompensas, com indicadores claros e metas que impulsionem o desempenho organizacional, apresentando e validando propostas junto ao board executivo.
  • Gerenciar previdência privada: Supervisionar a estratégia e administração do plano de previdência privada, assegurando alinhamento com as práticas de mercado e a proposta de valor ao colaborador, contribuindo para a retenção de talentos e o bem-estar financeiro.
  • Governar global mobility: Assegurar conformidade legal e fiscal nos processos de mobilidade global, garantindo que os pacotes de remuneração de expatriados e contratos locais estejam alinhados às diretrizes do Grupo Carrefour e às regulamentações internacionais.
  • Fomentar a competitividade organizacional: Conduzir estudos comparativos de mercado e análises internas para propor ajustes estratégicos nas políticas de remuneração e benefícios, promovendo a sustentabilidade financeira e o alinhamento com os objetivos corporativos.

Você precisa ter:

  • Experiência consolidada como Gerente Sênior em Remuneração, preferencialmente em empresas de grande porte com operações globais.
  • Conhecimento profundo em estruturas de remuneração fixa, variável, executiva e previdência privada, com habilidade para liderar projetos estratégicos em ambientes complexos.
  • Experiência com gestão de programas de global mobility e governança de pesquisas salariais.
  • Inglês fluente (imprescindível para interações globais).
  • Formação superior completa; pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
  • Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, com presença mínima de 3 dias por semana em Barueri, SP.

  • Gerente Sênior de Remuneração

    2 semanas atrás

    Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiro

    Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias...

  • Analista Sênior de Remuneração e Benefícios

    4 semanas atrás

    Brasil People Human Resources Tempo inteiro

    A People Human Resources está assessorando uma grande empresa. Em fase de expansão, buscamos um(a) Analista Sênior de Remuneração e Benefícios. A posição é híbrida , com base em Cruzeiro/SP . O desafio envolve a gestão de contratos estratégicos de benefícios (como restaurantes e assistência médica), participação em bids , além de forte...

  • Gerente Contábil

    Há 6 dias

    Brasil beBeefinanceiro Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000

    Descrição do CargoO gerente financeiro desempenhará funções internas e demais responsabilidades relacionadas ao cargo, necessitando conhecimento especializado na área de atuação.O profissional deve possuir formação acadêmica adequada para o cargo.Ficou acordado a remuneração em consonância com o nível senior do cargo no hotel Vila Velluti.

  • Gerente de Produtos Sênior

    Há 6 dias

    Brasil beBeeProdutividade Tempo inteiro R$100.000 - R$150.000

    Gerente de Produto Sênior">">Estamos procurando por um profissional experiente para ocupar o cargo de Gerente de Produto Sênior em nosso time. O candidato ideal terá habilidades fortes em liderança, gerenciamento de produtos e marketing.Descrição do CargoComo Gerente de Produto Sênior, você será responsável pela gestão de projetos complexos e pelo...

  • Gerente Comercial Senior

    2 semanas atrás

    Brasil beBeeGestãodesVendas Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000

    Gerente Comercial Senior">O Gerente Comercial Senior é responsável por liderar a equipe comercial e alcançar metas de vendas estabelecidas.Fomentar uma cultura positiva e engajada no ambiente de trabalho.Desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e expandir o mercado.Para esse cargo, estamos procurando por alguém com:Pelo menos 3 anos...

  • Gerente de Produto Senior

    2 semanas atrás

    Brasil beBeeGerenciamento Tempo inteiro R$150.000 - R$200.000

    **Sua Missão como Gerente de Produto Senior**:Liderar a evolução da plataforma de Mentoria, conectando estratégias de negócio com necessidades do usuário.Precisamos que você liderar equipes multidisciplinares para garantir um produto escalável e sustentável. A sua visão estratégica e capacidade de tomada de decisões orientadas por dados são...

  • Gerente de Produto Sênior

    1 semana atrás

    Brasil beBeeGerenteDeProdutoSênior Tempo inteiro R$150.000 - R$200.000

    Gerente de Produto Sênior","Nossa missão é levar prosperidade ao ecossistema empresarial brasileiro. Buscamos profissionais com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que possuem a capacidade de se adaptar, colaborar e ser motivados pela inovação e aprendizado contínuo.","Estamos procurando por um Gerente de Produto Sênior apaixonado e...

  • Gerente de Enfermagem Sênior

    2 semanas atrás

    Brasil beBeeGerenciamento Tempo inteiro R$28.000 - R$35.000

    Descrição do CargoO papel de um gerente de enfermagem sênior visa assegurar a excelência no atendimento aos pacientes em unidades hospitalares e pronto-socorros.Responsabilidades:Coordena equipes de enfermagem para garantir que as necessidades dos pacientes sejam atendidas eficazmente;Desenvolve planos de cuidados personalizados para pacientes com...

  • Gerente de Enfermagem Senior

    1 semana atrás

    Brasil beBeeGestão Tempo inteiro R$66.100 - R$84.900

    Gerente de Enfermagem SeniorO cargo visa atender às necessidades de supervisão de equipes de enfermagem em situações de emergência.Atribuições:Dirigir a rotina diária da equipe de enfermagem, garantindo eficiência e produtividade.Realizar avaliações detalhadas de pacientes, desenvolvendo planos de tratamento personalizados.Colaborar com outros...

  • Gerente de Recursos Humanos Senior

    2 semanas atrás

    Brasil beBeeGestaoDePessoas Tempo inteiro R$80.000 - R$150.000

    **Cargo:**O Gerente de Recursos Humanos Senior será responsável por liderar todo o processo de gestão de pessoas, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais.**Responsabilidades:Liderar a equipe de Recursos Humanos;Supervisionar o ciclo de vida dos colaboradores;Gerenciar programas de benefícios;Gerar relatórios de...