Vendedor Externo C/Foco em Food Service Alphaville

Vendedor Externo com foco em Food Service mínimo 2 vagas Salário:R$ 3. 000,00 Comissão:0,40% Bonificação:Conforme campanha mensal Aux. Alimentação:R$ 30,00 por dia VT:de acordo com deslocamento Convênio:Plena Saúde com coparticipação Seguro de Vida MISSÃO DO CARGO (objetivo principal do cargo) Responsável por impulsionar as vendas através de um atendimento proativo e consultivo aos clientes, garantindo sua satisfação e fidelização, através de visitas e prospecção de novos clientes, gerenciamento de contas existentes, elaboração de propostas comerciais, acompanhamento de pedidos e resolução de problemas relacionados às vendas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES (Descrição detalhada das atividades:O QUE, COMO, PARA QUE, QUANDO) 1. Planejar sua rotina de trabalho, respeitando a rota diária disponibilizada, para melhor organização e aproveitamento do tempo. 2. Prospectar ativamente novos clientes através de visitas, ligações telefônicas, whatsapp, e-mail, redes sociais e outras ferramentas de comunicação para garantir que a prospecção traga leads qualificados de acordo com cada segmento, garantindo uma venda mais assertiva. 3. Manter contato com os leads qualificados, diariamente, que ainda não estão prontos para comprar, passando informações relevantes e atualizações sobre produtos, utilizando todos os meios disponíveis para tal. Diariamente, gerenciar e desenvolver o relacionamento com a base de clientes existente, buscando identificar novas oportunidades de vendas e garantir a satisfação dos clientes, adaptando sua abordagem de acordo com cada situação. Enviar solicitação de cadastro de novos clientes para o administrativo, seguindo a IT n XXX, sempre que uma negociação estiver em andamento. Elaborar propostas comerciais personalizadas no momento da negociação com o cliente, apresentando os produtos de forma clara e persuasiva, destacando seus benefícios e diferenciais. Negociar preços, prazos de entrega e condições de pagamento, a todo momento, buscando sempre o melhor acordo para a empresa e para o cliente, enviando propostas para a supervisão viabilizar o fechamento do pedido. Enviar pedidos para o administrativo, de acordo com a IT n XXX, sempre que houver o fechamento. Acompanhar os pedidos desde a sua emissão até a entrega, validando que os prazos sejam cumpridos e que os clientes recebam os produtos em perfeitas condições, garantindo o processo de pós-vendas. Resolver problemas e reclamações dos clientes, quando ocorrer, de forma rápida e eficiente, buscando sempre a melhor solução para ambas as partes. Fazer acompanhamento preventivo, no mínimo com 1 dia de antecedência do vencimento dos boletos de seus clientes, para diminuir a probabilidade de inadimplência. Realizar a cobrança dos clientes, sempre que houver necessidade, de acordo com a IT n XXX, visando a quitação dos débitos. Sempre que proposto, participar ativamente de treinamentos e reuniões de equipe para aprimorar seus conhecimentos e habilidades de vendas. Diariamente, registrar todas as interações com os clientes no sistema CRM da empresa, garantindo a organização e o acompanhamento das informações, de acordo com a IT n XXX. Quando identificar oportunidades de melhoria, propor novas estratégias, compartilhando feedbacks e insights com todas as equipes. Gerenciar as metas individuais para ter oportunidade de correção de rota, sempre que necessário. Cuidar da ordem e limpeza do local de trabalho, removendo lixo e resíduos, diariamente. 18. Desenvolver atividades correlatas com a função, designadas pelo superior imediato. #LI-Onsite.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Vendedor

Empresa:

Garra rh

Atua com locação de mão-de-obra.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção