Analista de recursos humanos sênior

Analista de RH Sênior – Especialista em Construção Civil

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Resumo: A Valor Real Empreendimentos busca um(a) Analista de RH Sênior com forte atuação estratégica na gestão de pessoas, com foco primordial em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para o setor da construção civil e Incorporação. Além de R&S, o profissional apoiará processos internos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, clima, qualidade de vida e análise de indicadores. Espera-se um perfil proativo para propor melhorias contínuas e desenvolver projetos inovadores, contribuindo diretamente para o fortalecimento da equipe, a redução da rotatividade e o alinhamento à cultura organizacional. Esse profissional vai atuar como referência técnica para o time de RH, apoiando e colaborando com o time.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições táticas, estratégicas e de liderança para a Construção Civil e Incorporação Imobiliária, realizando hunting ativo e mapeamento de mercado.
• Aplicar e analisar testes técnicos e comportamentais (DISC, LABEL e/ou outros), conduzindo entrevistas profissionais e elaborando pareceres técnicos.
• Atuar como Business Partner (BP) das áreas e líderes, cuidando de demandas estratégicas de R&S e prestando suporte em outras necessidades de RH.
• Criar, propor e acompanhar indicadores de R&S, gerando insights e relatórios gerenciais para planos de ação.
• Desenvolver e atualizar descrições de cargos, mapeamento de competências e procedimentos internos.
• Planejar, coordenar e conduzir ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), atuando como facilitador interno de treinamentos e workshops, quando necessário.
• Acompanhar e apoiar a liderança em gestão de desempenho e desenvolvimento de equipes.
• Apoiar e liderar projetos de clima organizacional (ex: pesquisa GPTW), programas de qualidade de vida e desenvolvimento organizacional.
• Propor melhorias em toda a jornada do colaborador, da atração ao desligamento, com foco em R&S, onboarding e desenvolvimento.

Requisitos e Competências:

• Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração, Psicologia ou Gestão de RH. Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia do Trabalho, Organizacional ou áreas afins.
• Experiência Comprovada: Ampla vivência (mínimo de 6 anos) em recrutamento e seleção de todos os níveis, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, clima e cultura, preferencialmente no setor da construção civil.
• Sistemas: Desejável conhecimento em plataformas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Inhire ou similares. Domínio de Excel avançado e PowerPoint para apresentações executivas.

Benefícios:

Na Valor Real, valorizamos cada membro da nossa equipe e investimos no seu crescimento e bem-estar. Ao fazer parte da nossa família, você terá acesso a uma série de atrativos que destacam a nossa dedicação ao seu desenvolvimento e satisfação:

• WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas. Promovemos o bem-estar e incentivamos um estilo de vida saudável.
• Ajuda de custos - Flash Benefícios: Facilitamos o dia a dia dos nossos colaboradores com o Flash Benefícios, fornecendo uma ajuda de custos que pode ser utilizada em diversas categorias, como transporte, alimentação, cultura e lazer.
• 13ª Nota Fiscal: Valorizamos a dedicação dos nossos prestadores. Por isso, oferecemos o pagamento da 13ª nota fiscal, proporcionando uma bonificação no final do ano que contribui para o planejamento financeiro e reconhece o empenho ao longo dos meses.
• Férias remuneradas e adicional de 1/3: Garantimos o direito ao descanso com segurança financeira. Nossos prestadores contam com férias remuneradas, acrescidas do adicional de 1/3, permitindo que possam aproveitar esse período com tranquilidade e qualidade de vida.
• Convênio farmácia – Nissei: Pensando no cuidado com a saúde e no bem-estar dos nossos colaboradores e prestadores, oferecemos um convênio com as Farmácias Nissei, com descontos exclusivos em medicamentos e a possibilidade de crédito de R$ 200 para compras diretamente na rede credenciada.
• Plano de saúde - Paraná Clínicas: Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores. Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem co-participação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade.
• Day Off: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada.
• Incentivo à educação: Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal.
• PLR: Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa. Anualmente, compartilhamos os resultados positivos por meio da Participação nos Lucros e Resultados, proporcionando uma recompensa financeira adicional.
• Programa Partnership: Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial. Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora.
• Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações. Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente.

Etapas do Processo:

• Candidatura
• Triagem inicial
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Carta Proposta
• Contratação

Outras informações:

Local de trabalho: Escritório Batel (Curitiba, PR)

Jornada de Trabalho: 9h às 18h

Remuneração: 8K (PJ, regime presencial; 13 Notas Fiscais por ano)