Analista de RH Júnior

3 semanas atrás

Barra Velha, Brasil Cebrace Tempo inteiro

Orientar e dar apoio técnico a todas as áreas organizacionais da Cebrace, sanando dúvidas, sugerindo ou analisando solicitações de alterações funcionais, facilitando e agilizando o processo de implantação e manutenção das normas e procedimentos de RH, conforme estratégias e prioridades. Disponibilizar informações através da geração de relatórios diversos a fim de possibilitar o acompanhamento, ações e decisões gerenciais. Operacionalizar o processo de recrutamento e seleção da empresa interno ou externo, realizando entrevistas, aplicando testes, dinâmicas de grupo, provas situacionais e outros, visando buscar o profissional com as competências desejadas para o preenchimento da vaga. Realizar integração de funcionários, com base no programa de integração previamente definido, visando apresentar a empresa, seus valores, atividades, procedimentos, benefícios e políticas de administração de pessoal. Contribuir com o desenvolvimento do programa de estágio e aprendizagem, recrutando, acompanhando e avaliando desempenho e a exposição a situações de trabalho capacitando-os a um aproveitamento futuro e melhor preparo para o mercado de trabalho. Manter atualizado o sistema informatizado de administração de pessoal para atender a legislação vigente, bem como o cadastro dos funcionários. Enviar mensalmente à Sede as informações necessárias para elaboração da folha de pagamento, garantindo que as informações estejam corretas e no prazo legal. Atender às solicitações dos colaboradores referente à esclarecimento de dúvidas sobre os pagamentos efetuados ou demais informações decorrentes do contrato de trabalho. Preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento. Efetuar o apontamento das horas de trabalho, providenciando as autorizações de pagamento, abonos, descontos e realizando as manutenções necessárias para que as informações estejam corretas para o pagamento das horas trabalhadas. Atualizar fichas, prontuários e carteiras de trabalho, mantendo a documentação atualizada e correta conforme previsto na legislação. Acompanhar e controlar as informações referentes aos benefícios oferecidos pela empresa correspondentes à manutenção das informações cadastrais, utilização dos benefícios, descontos e folha, envio de arquivos e relatórios e apoio aos colaboradores na utilização destes benefícios. Representar a empresa como preposto na Justiça do trabalho.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista de recursos humanos


Empresa:

Cebrace


Indústria e comércio de vidros planos.


Ramo:

Construção Civil / Engenharia Civil


(DI)

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    ** ANALISTA/ASSISTENTE DE RH, com conhecimentos de ponto eletrônico, intrajornadas e gestão de benefícios. Morar em EV, NH, Portão, Ivoti. Preferencia por profissionais que já tenham trabalhado em empresas de grande porte. R$ 2.500,00 + R$500,00 bonificação + R$ 450,00 auxilio alimentação. **Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)

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    Vila Velha, Brasil KATO Consultoria e Treinamento Tempo inteiro

    Rede de Supermercado, contrata: Analista de RH **Requisitos**: - Ensino superior completo em Administração ou Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos; - Experiência sólida nos subsistemas de RH: R&S, T&S e Cargos e Salários; Atividades: - Reestruturar e realizar os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e plano de...

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    A galera da Mídia tá on! Quer fazer parte do time de mídia da Nação da Prainha? Então vem com a gente e confira o que buscamos para a vaga de Analista de Midia Júnior da MP. **ANALISTA DE MIDIA JÚNIOR DA MP** Buscamos um perfil interessado em mídias off e on, que tenha habilidade em conferência de autorizações e realize processos de controles...

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