Vendedor (closer) [Grupo Agência de Valor]

Informações Gerais:

- Empresa que está contratando: Grupo Agência de Valor;

- Modalidade de contratação: Presencial;

- Endereço: Rodovia Dr. Antônio Luiz Moura Gonzaga, 3339 - Rio Tavares, Florianópolis - SC;

- Tipo de vaga: PJ;

- Horário de atuação: Disponibilidade de atuar em horário comercial;

- Remuneração: R$5.000,00 + Variável.

Sobre a oportunidade:

Ser um facilitador no processo de decisão do cliente, garantindo a entrega de valor, superando expectativas e convertendo leads qualificados em vendas consistentes, alinhadas às metas e aos objetivos do Grupo Agência de Valor.

Como Vendedor (closer) você terá como atividades:

-Realizar reunião de apresentação e fechamento de vendas com leads gerados pela empresa, utilizando técnicas de vendas consultivas para compreender as necessidades dos clientes;

-Apresentar soluções e produtos da empresa de forma estratégica, com abordagem de escuta ativa, alinhando benefícios às demandas identificadas;

-Negociar, argumentar e fechar vendas com foco em metas e resultados;

-Acompanhar e alimentar o pipeline de vendas em sistemas de CRM (pipedrive), garantindo organização e eficiência no processo;

-Construir relacionamento sólido com clientes para gerar confiança e fidelização;

-Contribuir com ideias para otimização de processos e melhoria contínua das estratégias comerciais.

Requisitos Técnicos:

- Experiência comprovada em vendas consultivas, especialmente em etapas de fechamento;

- Experiência em vendas online;

- Familiaridade com CRM;

- Noções de funil de vendas e indicadores de performance comercial;

- Facilidade em trabalhar com tecnologia e ferramentas digitais (Google Drive);

- Ter desenvoltura para falar ao telefone (ligação e whatsapp) e realizar ligações por vídeo chamada;

- Ótima gramática.

Você irá se diferenciar se possuir:

- Ter cursos de aprimoramento na área de Marketing Digital, Customer Success ou Inside Sales;

- Experiência prévia no mercado de marketing, tecnologia ou serviços B2B.

Requisitos Comportamentais:

- Tem fome de crescer e faz o que precisa ser feito, tendo visão colaborativa (crescer junto em time);

- Inteligência de modelagem: Saber o que funciona e adaptar a nossa realidade e estratégia;

- Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos estabelecidos;

- Tenha valores familiares fortes (família em primeiro lugar - está construíndo por alguém);

- Vida Equilibrada: cuida da saúde física e mental.

O que te entregamos?

-Acesso a conteúdo de alto valor: Você terá acesso a cursos, palestras, workshops e treinamentos de ponta e de alto valor no mercado, para aprimorar suas habilidades e conhecimentos (G4 Educação, Leandro Ferrari, Henrique Marinho - High Ticket, Converte Educação, Davi Oliveira - Social Selling, O Novo Mercado, Comunidade Sobral);

-Rituais de Comemoração em equipe: Celebrar vitórias é parte importante da nossa cultura. Você terá a oportunidade de compartilhar os resultados conquistados e o sucesso em equipe, em um ambiente que valoriza a execução e a integração entre os colaboradores;

-Meritocracia, crescer pelo resultado entregue: Aqui o crescimento está diretamente relacionado ao desempenho, onde promoções e reconhecimentos são concedidos com base nos resultados que você entrega, ao invés de outros critérios subjetivos;

-Livros de presente: A empresa valoriza o conhecimento e o desenvolvimento contínuo, por isso oferece regularmente livros como presente para seus colaboradores, incentivando a leitura e o aprendizado constante;

-Ambiente e localização do escritório com excelente estrutura.

As etapas do processo serão:

- Triagem dos(as) candidatos(as);

- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;

- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;

- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.

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