Gestor de Projetos

O(a) Gestor(a) de Projetos será responsável por estruturar, operar e aprimorar a gestão de projetos, processos e rotinas do time, transformando demandas e ideias em entregas previsíveis, com qualidade e prazo. Atuará como referência de execução e organização, reduzindo o nível de operacionalização da liderança e garantindo cadência, priorização, acompanhamento e alinhamento entre as áreas envolvidas. Requisitos Requisitos técnicosExperiência mínima de 2 anos em gestão de projetos e/ou liderança de equipes e processos. Domínio avançado de ClickUp (ferramenta principal) e Google Workspace (Drive, Docs e Sheets). Conhecimento de rotinas de gestão de projetos:planejamento, definição de escopo, priorização, cronogramas, checkpoints e gestão de riscos. Vivência com documentação e padronização de processos (SOPs, playbooks, templates e rotinas de governança). Experiência prévia com projetos de marketing digital (criativos, copy, funil e VSL), ainda que fora do contexto de direct response. Familiaridade com ambiente de trabalho remoto e gestão por entregas e indicadores (cultura de resultado, não de horário). Noções de automações e integrações (desejável). Inglês avançado ou fluente (desejável). Requisitos comportamentaisOrganização, rigor e atenção a detalhes:capacidade de estruturar o trabalho, assegurar padrões e reduzir retrabalho. Comunicação clara e objetiva, com habilidade para orientar, alinhar expectativas e garantir entendimento entre time e liderança. Liderança assertiva e firmeza na cobrança:capacidade de tomar a frente, fazer follow-up e sustentar combinados sem microgerenciamento. Planejamento e disciplina de rotina:facilidade para trabalhar com processos, cadência e regularidade em ambiente remoto. Gestão de mudanças com controle:adaptação a alterações de escopo preservando visibilidade, prazos e qualidade. Escuta ativa e postura consultiva:capacidade de ouvir, sintetizar e apoiar a solução de problemas sem perder a direção. Estabilidade emocional e resiliência para atuar sob pressão, especialmente em contextos de alta exigência e metas agressivas. Postura colaborativa e relacionamento positivo:perfil amigável e motivador, mantendo o time engajado e alinhado às entregas. Cautela e gestão de riscos:preferência por decisões seguras, antecipando impactos e escalando riscos quando necessário. ResponsabilidadesPlanejar, organizar e acompanhar o portfólio de projetos e rotinas do time, garantindo previsibilidade, prazos e padrões de qualidade. Estruturar e manter a governança no ClickUp:backlog, prioridades, sprints/ciclos, responsáveis, dependências, SLA, checkpoints e entregas. Distribuir demandas de forma eficiente e equilibrada, considerando capacidade do time, prioridade e criticidade das entregas. Realizar acompanhamento contínuo (follow-up) das tarefas, garantindo avanço, removendo impedimentos e cobrando responsáveis. Gerir mudanças de escopo:registrar solicitações, avaliar impactos, renegociar prazos e manter visibilidade para liderança e time. Antecipar riscos e gargalos, propondo soluções e planos de contingência com rapidez e clareza. Documentar processos e padrões operacionais (SOPs, fluxos, templates), promovendo consistência e escalabilidade. Conduzir alinhamentos periódicos com a equipe e liderança:status report, análise de performance de entregas e decisões operacionais do dia a dia. Apoiar a liderança na transição do operacional para o estratégico, garantindo execução do business plan e estabilidade da operação. Contribuir para a evolução do time remoto:melhoria contínua, disciplina de comunicação e práticas de accountability.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Gerente de projetos

Empresa:

Green rh

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção