Consultor Sênior SAP SuccessFactors e Employee Central Payroll

Há 15 horas

São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil STRATESYS Tempo inteiro

Sobre a Stratesys


A Stratesys é um hub digital nativo entre a Europa e a América, com a missão de impulsionar a transformação dos negócios de seus clientes, orientando seus investimentos tecnológicos para o futuro e melhorando seus resultados. Somos reconhecidos como parceiros estratégicos de líderes globais de tecnologia, com destaque na área SAP. Com uma forte especialização no ecossistema SuccessFactors, a Stratesys se posiciona como uma empresa de referência para acompanhar a expansão e os investimentos tecnológicos de empresas com operações na Europa e América.


Posição: Consultor Sênior SAP SuccessFactors (SSFF) e Employee Central Payroll (ECP)


Procuramos um profissional altamente qualificado e experiente para atuar como Consultor Sênior, focado nas soluções SAP SuccessFactors, com um domínio particular no módulo Employee Central Payroll (ECP), além de forte conhecimento em outros módulos SSFF. O candidato ideal será um consultor hands-on, capaz de desenhar soluções complexas, executar a configuração técnica e garantir a excelência na entrega.


Responsabilidades Principais


  • Executar as fases de implementação, rollouts, upgrades e melhorias contínuas do SAP SuccessFactors, com foco no módulo Employee Central Payroll (ECP).
  • Realizar o blueprint e o desenho de soluções, mapeando e otimizando processos de folha de pagamento e RH de acordo com as melhores práticas e a legislação brasileira.
  • Conduzir workshops com clientes para levantamento de requisitos de negócio e traduzi-los em especificações funcionais e técnicas.
  • Configurar e parametrizar o SAP SuccessFactors ECP e módulos relacionados, garantindo a integração e a aderência às necessidades do cliente.
  • Atuar como bridge entre as equipes de desenvolvimento (ABAP/Integração) e o cliente, criando especificações detalhadas (Funcional Specs).
  • Realizar testes (unitários, integrados e de aceitação do usuário - UAT), garantindo a qualidade da solução e a aderência ao escopo estabelecido.
  • Prover suporte pós-implementação e consultoria especializada aos clientes.
  • Manter-se atualizado sobre as novidades e releases da SAP SuccessFactors e a legislação trabalhista/previdenciária brasileira (eSocial, etc.).


Requisitos Mandatórios


  • Experiência sólida como Consultor SAP Sênior em projetos de implementação e suporte de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) no Brasil.
  • Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária brasileira (eSocial, obrigações acessórias, cálculos de folha de pagamento, férias, 13º, etc.).
  • Experiência comprovada em outros módulos SAP SuccessFactors (como Employee Central, Time Management, Performance & Goals, etc.) é um diferencial, sendo o foco principal ECP.
  • Fortes habilidades de execução técnica, configuração e resolução de problemas complexos.
  • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação para interagir com clientes de diversos níveis.
  • Formação superior completa em áreas correlatas (Tecnologia, Administração, Contabilidade, etc.).
  • Disponibilidade para atuar no modelo Híbrido no Brasil.
  • Contratação no modelo Cooperado (necessário possuir ou ter disponibilidade para abrir cooperativa/PJ).


Diferenciais


  • Certificação SAP SuccessFactors ECP.
  • Experiência com SAP HCM e migração de dados para SSFF/ECP.
  • Experiência em projetos internacionais.

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