Assistente administrativo

Requisitos:Ensino médio completo. Experiência com rotinas administrativas. Será um diferencial ter atuado na área de transportes. Atividades:Dar suporte à colegas da área comercial no que se refere às cotações de frete. Organizar e acompanhar dados em planilhas. Entre outras atividades pertinentes à função. Remuneração:Salário fixo....

Atuara com rotinas de DP, sendo. fechamento do ponto. controle de entrada e saída de colaboradores. suporte aos funcionários. sanando duvidas de pagamentos e benefícios.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente administrativoEmpresa:Polly consultoria em serviços terceirizadosLocação de mão-de-obra...

Atuara com rotinas de DP, sendo. fechamento do ponto. controle de entrada e saída de colaboradores. suporte aos funcionários. sanando duvidas de pagamentos e benefícios.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente administrativoEmpresa:Polly consultoria em serviços terceirizadosLocação de mão-de-obra...

Sobre a oportunidade:Você é organizado(a), tem atenção aos detalhes e gosta de lidar com processos e pessoas? Buscamos um profissional com perfil comunicativo e foco em resolução, para atuar diretamente com o time do CRC – setor responsável por garantir a eficiência dos processos de relacionamento com nossos clientes e colaboradores internos....

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O Assistente Administrativo será responsável por uma variedade de atividades essenciais para o funcionamento eficiente da empresa. Dentre suas principais atribuições, destacam-se o suporte às rotinas administrativas, organização de documentos e arquivos, controle de agendas e agendamentos de reuniões, além da elaboração de relatórios e planilhas...

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Atuara com rotinas de DP, sendo. fechamento do ponto. controle de entrada e saída de colaboradores. suporte aos funcionários. sanando duvidas de pagamentos e benefícios.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente administrativoEmpresa:Polly consultoria em serviços terceirizadosLocação de mão-de-obra...

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