Analista financeiro

Cargo: Analista Financeiro Hospitalar
Setor/Área: Financeiro
Gestor Imediato: Coordenador Financeiro ou Gerente Administrativo-Financeiro
Carga Horária: Seg á sexta - 8h ás 18h / Sexta-feira 8h ás 17h

1. Missão do Cargo

Executar, acompanhar e controlar as atividades financeiras do hospital, incluindo contas a pagar, contas a receber, conciliações bancárias, fluxo de caixa e demais rotinas contábeis e administrativas, assegurando a saúde financeira da instituição e o cumprimento das obrigações legais e contratuais.

2. Principais Responsabilidades

- Análise e Controle de Custos:

Monitoramento de Despesas: Acompanhar de perto todos os custos do hospital, desde salários, materiais médicos, medicamentos, manutenção de equipamentos, até despesas administrativas e operacionais.

Análise de Variações: Comparar os custos reais com os orçados, investigar as causas das diferenças e propor ações corretivas.

Otimização de Custos: Identificar oportunidades para reduzir gastos sem comprometer a qualidade do atendimento ou a segurança dos pacientes. Isso pode envolver negociação com fornecedores, revisão de processos, etc.

- Orçamento e Planejamento Financeiro:

Elaboração de Orçamentos: Participar da criação do orçamento anual do hospital, prevendo receitas e despesas para cada departamento.

Projeções Financeiras: Desenvolver projeções de fluxo de caixa, lucratividade e outros indicadores financeiros para períodos futuros.

Análise de Viabilidade: Avaliar a viabilidade financeira de novos projetos, investimentos em equipamentos ou expansão de serviços.

- Gestão de Receitas e Contas a Receber:

Análise de Faturamento: Acompanhar o processo de faturamento dos serviços prestados aos pacientes e convênios.

Controle de Contas a Receber: Monitorar os recebimentos, identificar inadimplências e trabalhar para reduzir o tempo médio de recebimento.

Análise de Convênios: Entender as tabelas de preços, auditorias de glosas (descontos indevidos) e negociações com operadoras de planos de saúde.

- Relatórios Financeiros e Indicadores de Desempenho:

Elaboração de Relatórios: Preparar relatórios financeiros periódicos (mensais, trimestrais, anuais) para a diretoria e outras áreas, apresentando o desempenho financeiro do hospital.

Análise de Indicadores: Monitorar e analisar indicadores chave de desempenho (KPIs) como margem de lucro, ponto de equilíbrio, retorno sobre investimento (ROI), liquidez, etc.

Apresentação de Resultados: Comunicar os resultados financeiros de forma clara e objetiva para diferentes públicos.

- Gestão de Fluxo de Caixa:

Previsão de Caixa: Projetar as entradas e saídas de dinheiro para garantir que o hospital tenha liquidez suficiente para honrar seus compromissos.

Otimização do Caixa: Gerenciar aplicações financeiras de curto prazo para otimizar o uso do caixa disponível.

- Análise de Investimentos:

Avaliação de Projetos: Analisar a rentabilidade e o retorno esperado de investimentos em novos equipamentos, tecnologias ou infraestrutura.

Modelagem Financeira: Criar modelos para simular diferentes cenários de investimento.

- Conformidade e Regulamentação:

Cumprimento de Normas: Garantir que todas as operações financeiras estejam em conformidade com as leis e regulamentações do setor de saúde e financeiras.

3. Requisitos do Cargo

1. Formação: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

2. Experiência: Vivência anterior no setor financeiro, preferencialmente em instituições hospitalares ou de saúde.

3. Conhecimentos Específicos:

   1. Contas a pagar e receber

   2. Conciliação bancária e fluxo de caixa

   3. Legislação fiscal e tributária básica

   4. Sistema de gestão hospitalar (ERP)

   5. Pacote Office (Excel avançado desejável)

4. Habilidades Técnicas:

   1. Organização de documentos

   2. Elaboração de relatórios e planilhas

   3. Análise de contas e lançamentos contábeis

   4. Facilidade com sistemas financeiros

5. Competências Comportamentais:

   1. Organização e atenção a detalhes

   2. Comprometimento com prazos

   3. Ética e sigilo profissional

   4. Proatividade

   5. Boa comunicação

   6. Trabalho em equipe

   7. Capacidade de lidar com pressão e demandas simultâneas

4. Relacionamentos Internos e Externos

1. Internos: Setores de Faturamento, Compras, Contabilidade, Recursos Humanos, Diretoria e Controladoria.

2. Externos: Fornecedores, instituições bancárias, operadoras de saúde, auditorias, consultorias, órgãos reguladores.

5. Indicadores de Desempenho

1. Precisão na conciliação bancária (% de acertos sem divergências).

2. Cumprimento de prazos de pagamento e recebimento.

3. Eficiência no controle do fluxo de caixa.

4. Redução de pendências financeiras e inadimplência.

5. Nível de conformidade nas auditorias (interna e externa).

6. Taxa de acuracidade no lançamento de dados financeiros.

7. Satisfação interna quanto ao suporte financeiro prestado.

SALÁRIO: 2.500

BENEFÍCIOS: PLANO DE SAÚDE, CONVÊNIO COM SESC, VALE TRANSPORTE E CESTA BÁSICA.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

1800

Cargo:

Analista financeiro

Empresa:

Casa de Saúde e Maternidade Terezinha de Jesus

Hospital e maternidade.

Ramo:

Saúde/ Hospitalar