Coordenação de Compensação e Benefícios

Procuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios, capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em que elevam a experiência das pessoas no ecossistema Sankhya.

É uma oportunidade de liderar iniciativas estratégicas de Total Rewards em uma empresa tech em expansão, com cultura de autonomia, colaboração e inovação, onde suas ideias terão impacto direto no crescimento do negócio e no desenvolvimento das pessoas.

Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência

Que tal se juntar ao nosso time e embarcar nessa jornada com a gente?

Responsabilidades e atribuições:

• Transformar políticas de C&B em vantagem competitiva, sustentando o crescimento acelerado da Sankhya.
• Estruturar e evoluir modelos de remuneração fixa, variável e de longo prazo, pacotes de benefícios e plano de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade externa.
• Liderar o ciclo anual de remuneração, incluindo revisões salariais, gestão de benefícios e programas de incentivos de curto e longo prazo.
• Desenvolver programas de benefícios flexíveis, digitais e centrados nas pessoas, reforçando nossa cultura de leveza, inovação e bem-estar.
• Conduzir análises de indicadores, remuneração e ROI, gerando insights para decisões estratégicas.
• Negociar e gerir fornecedores, assegurando eficiência de custos e excelência na experiência dos colaboradores.
• Comunicar de forma clara políticas de remuneração e benefícios, traduzindo dados em valor percebido.
• Monitorar tendências de mercado, startups e big techs, trazendo inovação contínua para nossa estratégia de C&B.

Requisitos e qualificações:

• 5+ anos de experiência em Compensação & Benefícios, preferencialmente em holdings, grupos empresariais ou ambientes complexos.
• Domínio em planos de cargos e salários, remuneração variável, ILP, ICP e benefícios flexíveis.
• Habilidade avançada em Excel e análise de dados; vivência com sistemas de RH, navegando com fluidez entre dados, negócios e pessoas.
• Perfil estratégico, visão de ecossistema, influência sobre stakeholders e equilíbrio entre padronização e customização.
• Protagonismo e visão de futuro, conectando remuneração e benefícios ao posicionamento competitivo da Sankhya.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Disponibilidade para atuar de forma presencial 2x por semana em São Paulo/SP.

Se você deseja crescer, encarar novos desafios e fazer parte de um time que está construindo algo grande, seu lugar é aqui Topa o desafio?

Benefícios que vão além da Jornada Sankher

Na Sankhya, valorizamos a individualidade e oferecemos benefícios que promovem liberdade, equilíbrio e bem-estar em todas as áreas da vida.

Participação nos Resultados (PPR)

Vale Alimentação/Refeição iFood

Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Auxílio Creche

Plano de saúde

Plano odontológico

Vitta - Hospital Digital

Day OFF no Aniversário

Empréstimo Consignado

️ Wellhub (Antigo Gympass)

Zenklub

Convênio Pet

Seguro de Vida

Vale Transporte

Equipamentos Fornecidos pela Empresa

Auxílio Idiomas

Auxílio Graduação, Pós-Graduação, Auxílio Certificações, Universidade Corporativa Sankhya

Na Sankhya, sua jornada de crescimento nunca para

Plano de Performance e Desenvolvimento Individual: Plano personalizado para seu crescimento profissional.

Touchpoints de Evolução com a Liderança: Encontros regulares com líderes para discutir seu progresso e desenvolvimento.