Desenvolvedor de Software Pleno e Sênior

CAMPANHA DE RECRUTAMENTO DEEP SEED SOLUTIONS 2024

DESENVOLVEDOR DE SOFTWARE

INTRODUÇÃO:

A Deep Seed Solutions é uma empresa brasileira com foco no desenvolvimento de tecnologias aplicadas a processos complexos de engenharia. Com base em uma sólida proposta de valor, a empresa acredita no uso eficiente dos recursos e na maximização do valor dos investimentos através da combinação de tecnologia com exímia competência técnica nas indústrias em que atua, permitindo a compreensão das reais necessidades dos seus clientes e o desenvolvimento de soluções que vão além da tecnologia.

Com o objetivo de suportar o crescimento organizacional de longo prazo, a Deep Seed Solutions lança um processo de recrutamento, que tem caráter estruturante na formação orgânica de suas equipes e no desenvolvimento de novos negócios. Estamos seguros de que profissionais altamente capacitados e visionários são os elementos fundamentais para o desenvolvimento de novas tecnologias com alto potencial de impacto no bem-estar da sociedade. Se você se identifica com este desafio e acredita que nossa Proposta de Valor, Missão e Visão estão alinhados ao seu propósito, ficaremos gratos em receber seu currículo.

OPORTUNIDADE:

Posição: Desenvolvedor de Software Pleno/Sênior

Localidade: Rio de Janeiro

Regime de trabalho: CLT

Remuneração: Alinhado com o mercado

Modelo de trabalho: Híbrido

Benefícios: Tíquete-refeição, vale transporte, plano de saúde, plano dental e bonificação por resultados coletivos e individuais.

DESCRIÇÃO DO CARGO:

O Desenvolvedor de Software da Deep Seed Solutions reportará diretamente ao(s) Coordenador(es) de Projeto em que estiver alocado e deverá ser capaz de atuar diretamente no desenvolvimento de novas tecnologias para a indústria de óleo e gás, garantindo qualidade, estabilidade, responsividade e acurácia nos resultados.

O profissional terá como principal responsabilidade assegurar o atendimento das necessidades dos clientes através dos produtos e serviços da empresa, executando requisitos técnicos apropriados para o software.

Como forma de atingir seus objetivos, o Desenvolvedor de Software deverá desenvolver dinamicamente a compreensão de como os processos, produtos e serviços da Deep Seed Solutions podem maximizar o retorno dos investimentos de seus clientes, assegurando o equilíbrio entre resultados esperados, aplicabilidade tecnológica e viabilidade econômica & financeira.

O Desenvolvedor de Software será responsável pela implementação de algoritmos e códigos em programação orientada a objeto (POO), de forma a abordar soluções para problemas de engenharia e matemática aplicada à indústria de O&G. Dentre as várias atribuições, o profissional será responsável por:

· Realizar o levantamento e análise de requisitos, empregando modelos digitais que representem adequadamente o sistema real a ser simulado;

· Executar o desenvolvimento e codificação de funcionalidades em aplicações de engenharia, usando linguagem de programação C++;

· Definir e criar soluções técnicas de acordo com a tecnologia utilizada no projeto, produzindo um código limpo, claro e eficiente;

· Aplicar boas práticas para produção de softwares comerciais;

· Analisar e verificar a conformidade do software desde o início do projeto até a implementação, qualificação e entrega;

· Realizar testes funcionais, a fim de garantir a qualidade e estabilidade de novas funcionalidades implementadas;

· Trabalhar de forma ativa junto à equipe de desenvolvimento para manutenção de códigos, correção de bugs reportados e melhorias diversas, que visem aumento de performance, qualidade e experiência do usuário;

· Buscar melhorias nos produtos de acordo com as diretrizes estabelecidas pela companhia, reportando sob olhar crítico quaisquer inconsistências e oportunidades de melhorias capturadas ao longo da execução de suas atividades;

· Integrar-se nos processos corporativos de gerenciamento de qualidade e de atribuições de atividades;

· Prestar suporte técnico aos usuários dos softwares da companhia;

· Comunicar-se constantemente com o grupo de engenharia, de onde virão os escopos técnicos a serem traduzidos para linguagem computacional;

· Colaborar em projetos de novos produtos e serviços, garantindo a sintonia entre novos produtos da área de atuação da companhia, refletindo necessidades dos clientes, tecnologia e realidade do mercado;

· Prestar suporte e mentoria a membros juniores da equipe de desenvolvimento.

FORMAÇÃO, HABILIDADES E EXPERIÊNCIA:

A adequação ao nível de senioridade deverá ser realizada de acordo com requisitos avaliados nessa etapa.

Formação de base: Formação de nível superior concluída em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou cursos similares.

Idiomas: Proficiência nas línguas portuguesa e inglesa.

Habilidades e Experiências Técnicas:

Linguagem e Padrões

· Conhecimentos sólidos da linguagem C++ moderna (mínimo C++14);

· Familiaridade com algoritmos e contêineres da biblioteca padrão de C++ (STL);

· Programação Orientada a Objetos (POO);

· Conhecimentos sobre padrões de projeto;

· Conhecimentos de SOLID, Clean Code e boas práticas de programação.

Framework

· Noções de desenvolvimento de interface gráfica com biblioteca Qt 5/6;

· Conhecimento dos diferentes tipos de widgets que compõem uma interface gráfica, incluindo a compreensão de interações básicas de cada widget.

Versionamento e Gerenciamento de Trabalho

· Conhecimentos em Git;

· Capacidade de realizar autogerenciamento de trabalho.

Banco de dados

· Familiaridade com banco de dados relacionais, especialmente MySQL.

Competências Comportamentais:

· Identificação com os valores da empresa;

· Automotivação para enfrentar desafios, apresentando destacada capacidade de autogerenciamento e facilidade para trabalhar harmonicamente em equipe;

· Interesse pelo continuado aprendizado em áreas distintas da sua formação de base;

· Engajamento pleno com as estratégias da empresa;

· Organização para lidar com trânsito de documentos, prioridade de atividades e gerenciamento do tempo;

· Comprometimento com as tarefas designadas ou assumidas;

· Disciplina no atendimento ao prazo, escopo e qualidade;

· Habilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares e para cooperar nas diversas disciplinas inerentes ao desenvolvimento de novos produtos e serviços.

· Facilidade para se comunicar, de forma oral ou escrita, em português ou em inglês;

· Habilidades interpessoais e consultiva;

· Pensamento analítico e resolução de problemas;

· Análise das partes interessadas e definição de requisitos.

Competências e Experiências Desejáveis:

· Amazon Web Services (AWS);

· Conhecimento da biblioteca boost;

· Familiaridade com Jira;

· Familiaridade com Metodologia SCRUM;

· Experiência com a cultura DevOps e com ferramentas CI/CD;

· Noções sobre a indústria de óleo e gás.

Diferenciais:

· Mestrado e/ou doutorado em ciências exatas, engenharias ou áreas aderentes às atividades descritas;

· Trabalhos anteriores na área de computação científica e/ou engenharias;

· Experiência com códigos legados;

· Conhecimentos em SQLite;

· Conhecimentos na linguagem Python.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

O processo de recrutamento é composto das seguintes etapas:

Análise curricular: O candidato interessado deve submeter sua candidatura através da plataforma em que a posição tiver sido divulgada. A análise curricular levará em conta o atendimento aos requisitos técnicos específicos e a experiência do candidato.

Testes de competências específicas: Os candidatos pré-selecionados na análise curricular serão convidados a participar de um teste de conhecimentos específicos associados à posição pretendida.

Avaliação comportamental: Os candidatos pré-selecionados no teste de competências específicas serão convidados a participar de um processo de avaliação de perfil psicológico.

Entrevistas: Os candidatos finalistas passarão por entrevistas com os gestores da área, onde serão avaliadas todas as competências comportamentais e técnicas necessárias para a posição.

POLÍTICA DE ESG+T:

A Deep Seed Solutions se compromete com diversidade e inclusão em seus processos de recrutamento, conforme divulgado em sua Política ESG+T (Environmental, Social, Governance + Technological Sustainability). Portanto, buscamos pessoas que desejam desenvolver tecnologia de ponta independente de raça, sexo, identidade de gênero, idade, orientação sexual, religião e nacionalidade.