Analista de Gestão de Pessoas PL

3 semanas atrás


São Paulo São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Acelera RH Tempo inteiro

O nosso cliente é um conglomerado composto por mais de 60 Unidades de Valorização Sustentáveis - UVSs, que atuam em multi soluções ambientais integrada. O Grupo tem trajetória de aproximadamente 50 anos marcada pela inovação, pioneirismo, segurança e alto nível de seus serviços, colocando os princípios ESG (Meio Ambiente, Social e Governança) na prática. Principais Responsabilidades: Análise de Dados e Desenvolvimento de Dashboards Desenvolver dashboards para otimizar a tomada de decisão do setor de Recursos Humanos, utilizando ferramentas de BI para visualização de dado. Realizar análises estatísticas e matemáticas para identificar e otimizar problemas e oportunidades que envolvam dados de pessoal. Acompanhar as tendências de mercado e KPIs de RH, além de estimativas, propondo otimizações e planos de ação conforme necessário. Gestão de KPIs e Relatórios de RH Gerar e monitorar KPIs relacionados a mão de obra e demais indicadores de desempenho do RH. Elaborar relatórios gerenciais, apurando indicadores dos processos, resultados, e outros KPIs, garantindo a precisão e qualidade das informaçõe. Gestão de Orçamento e Custos Controlar o orçamento e as projeções mensais por negócio e área, auxiliando na gestão do planejado versus realizado. Monitorar e analisar a qualidade dos serviços e os custos associados aos contratos de RH e mão de obra. Elaborar e gerenciar o budget de pessoal com base em dados precisos, gerando relatórios mensais variados para atender às demandas da área solicitante e da empresa como um todo. Suporte aos Subsistemas de Desenvolvimento de Pessoas Apoiar atividades relacionadas ao desenvolvimento de pessoas, incluindo programas técnicos, ciclo de performance, e iniciativas de endomarketing. Requisitos: Experiência sólida em análise de dados, Excel e PBI avançado para geração de relatórios e dashboard. Conhecimento em análise estatística e matemática aplicada a problemas de RH. Experiência em gestão orçamentária e controle de custo. Habilidade para gerar insights e acompanhar KPIs estratégico. Capacidade analítica e de resolução de problemas com foco em dado.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista de pessoal


Empresa:

Acelera RH


Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.


Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção


(BI)

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