Superintendente de Recursos Humanos e Sustentabilidade

3 semanas atrás


São Paulo São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Techrx Recruiting Tempo inteiro

Nosso cliente é uma empresa nacional, do segmento de utilities, localizada em São Paulo, capital, que busca líder de Recursos Humanos (níveis de gerência sênior ou diretoria) para compor o seu quadro de executivos.


O DESAFIO

A liderança deseja iniciar a modernização dos processos de gestão e, consequentemente, da cultura organizacional.

Esse objetivo perpassa por desafios inerentes a área de Recursos Humanos em todos os seus níveis e subsistemas, uma vez que a mudança esperada acontecerá em meio as atividades rotineiras.


PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO

- Garantir o alinhamento das estratégias de RH com os objetivos e sustentabilidade do negócio, desenvolvendo um ambiente de trabalho produtivo e positivo, de forma alinhada com as melhores práticas do mercado mantendo canal de comunicação constante com os sócios e diretoria.

- Assegurar que o recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos esteja alinhada às diretrizes relacionadas a diversidade e inclusão e principalmente à missão e valores da empresa.

- Promover o desenvolvimento de uma cultura organizacional forte e única, alinhada com a estratégia dos Sócios, definindo e implementando estratégias que reforcem continuamente os valores da companhia, garantindo assim o pleno atendimento a missão da companhia.

- Assegurar que os objetivos estratégicos e corporativos estejam firmemente incorporados nos processos de avaliação de desempenho, visando promover a melhoria contínua dos processos da companhia, bem como a busca constante pela excelência operacional.

- Fomentar o comprometimento dos colaboradores com a estratégia de sustentabilidade através da promoção de ações que desenvolvam uma visão integrada e holística das práticas sustentáveis em todas as áreas da organização.

- Assegurar a implementação e aderência as políticas de saúde e segurança, incluindo programas de bem-estar e saúde mental, para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.

- Promover a comunicação interna e externa da empresa, incluindo a gestão de comunicação em crises e garantindo que a comunicação seja transparente e multidirecional.


DEMAIS INFORMAÇÕES

É mandatório ter experiências recentes como líder de recursos humanos no segmento de utilities.

O regime de trabalho é no formato híbrido, sendo 4 (quatro) dias presenciais e 1 (um) dia remoto com viagens mensais para as operações.

Dada a natureza do quadro societário da empresa, ter habilidade de conversação intermediária ou avançada na língua espanhola será considerado um diferencial competitivo importante.



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  • São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Foroni Tempo inteiro

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    Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AssistenteLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralProfissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Supermercado Atacadão Tempo inteiro

    Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AuxiliarLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralResponsável por esclarecer dúvidas e solicitações dos colaboradores , benefícios e adicionais, conferir folha de pagamento;...

  • Analista de Recursos Humanos

    4 semanas atrás


    São Paulo, São Paulo, Brasil VENITES TECNOLOGIA Tempo inteiro

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    1 semana atrás


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    2 semanas atrás


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