Supervisor de Mídia Offline

Agência que dá nome ao grupo de comunicação mais valioso do mundo, a Publicis Brasil atua sob a filosofia do Lead the Change, levando a seus clientes soluções de comunicação e negócios que contribuem para que eles estejam sempre na dianteira do mercado. Eleita por duas vezes Agência do Ano no Caboré (em 2021 e 2016), a Publicis tem em seu portfólio clientes dos mais diversos segmentos, entre eles alguns dos maiores anunciantes do Brasil: Braskem, Carrefour, Disney, Hershey’s, Honda, Invisalign, Medley, Nestlé, P&G, PicPay, Puig, Sanofi, TikTok (mídia). O compromisso com a excelência no atendimento aos clientes e a gestão de pessoas, fazem da marca Publicis uma referência no Brasil e no mundo.

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Mídia Offline para atuar de forma estratégica e operacional em uma estrutura exclusivamente offline, com forte profundidade em TV aberta.

A posição será responsável por planejar, executar e supervisionar campanhas de mídia offline, garantindo aderência aos KPIs globais, qualidade das entregas, controle de processos e relacionamento com clientes e equipe, em um ambiente de alta complexidade e pressão.

Requisitos

• Experiência sólida e comprovada em mídia offline, com foco em TV aberta;
• Atuação em planejamento e operação de campanhas envolvendo:
• TV aberta
• OOH
• CTV / plataformas de streaming
• Vivência na construção de flights de mídia, avaliação de propostas e acompanhamento de pacotes e projetos;
• Experiência com pacotes de patrocínio, especialmente em TV;
• Atuação em projetos especiais de mídia, como:
• OOHs customizados;
• Ações de Branded Content;
• Experiência com contas de grande porte e/ou globais, com alto nível de exigência;
• Vivência com guides de mídia, incluindo metas de cobertura e frequência;
• Capacidade de estruturar e apresentar planejamentos de mídia para clientes;
• Experiência em direcionamento e acompanhamento de times (coordenação e assistentes);
• Inglês para elaboração de apresentações e documentos (desejável, não eliminatório);
• Experiência mínima de 6 meses na posição de Supervisor(a) ou 3 anos como Coordenador(a).

Ferramentas Necessárias

• AdMídia
• Instar (Ibope) – essencial
• TGI – desejável
• Monitor – desejável
• Pacote Office / Google Sheets, com foco em Excel e apresentações

Aqui, valorizamos:

• Diversidade de trajetórias

• Comunicação clara e empática

• Colaboração e autonomia

Local de trabalho: Berrini - Zona Sul

Modelo de trabalho: Hibrido - São Paulo

Compromisso com a Diversidade

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas.

Benefícios

Cartão flexível (alimentação e refeição)

Assistência médica e odontológica

Auxílio internet

Desconto em farmácias

Auxílio creche

Seguro de vida

Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade

Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação

️ ♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias

⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas

Telepsicologia e acompanhamento nutricional

✨ E muito mais

Nosso compromisso com você

No Publicis Groupe, acreditamos que o sucesso começa com pessoas bem cuidadas, ouvidas e inspiradas. Aqui, nos preocupamos com a sua jornada, por isso, trazemos alguns dos pilares que sustentam nossa cultura:

• Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real.
• Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais.
• Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações.
• Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar.
• Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade.
• Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa.

Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.