Especialista de Recursos Humanos

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Recursos Humanos Sénior em nossa equipe em Área de Recursos Humanos. O candidato ideal terá habilidades em gerenciamento de clientes, controle de certificações ISO, apoio a auditorias e entrega de avaliações de desempenho.ResponsabilidadesGerenciar clientes e controlar...

Descrição do CargoO Coordenador de RH - Especialista em Recursos Humanos atuará como um especialista em departamento pessoal, responsável por participar de reuniões gerenciais e acompanhar a elaboração de orçamentos de custos com mão de obra.ResponsabilidadesParticipar de reuniões gerenciais para discutir e definir políticas de RH e legislações...

Descrição da Vaga:Estamos em busca de um profissional para atuar na área de consultoria em Recursos Humanos. O candidato ideal deve possuir formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração, além de ter experiência e conhecimento na área de consultoria.Requisitos:Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou...

Descrição do Cargo:O profissional atuará em atividades relacionadas à consultoria em Recursos Humanos, desempenhando um papel fundamental na identificação e implementação de soluções eficazes para a gestão de talentos.Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.Experiência prévia na área de...

Coordenar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho, incluindo a definição de metas e acompanhamento do progresso. Dar treinamentos para liderança. Gestão de Avaliação de desempenho e tempo de experiência. Avaliar as necessidades de desenvolvimento profissional dos colaboradores e planejar programas de treinamento. Organizar e facilitar...

Coordenar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho, incluindo a definição de metas e acompanhamento do progresso. Dar treinamentos para liderança. Gestão de Avaliação de desempenho e tempo de experiência. Avaliar as necessidades de desenvolvimento profissional dos colaboradores e planejar programas de treinamento. Organizar e facilitar...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Analista de Recursos Humanos em nossa empresa, GENTER RECURSOS HUMANOS. O candidato ideal terá habilidades em gestão de recursos humanos, planejamento de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e recrutamento e seleção.ResponsabilidadesDesenvolver e...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá habilidades em gestão de processos, comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em equipe.ResponsabilidadesGerenciar rotinas e processos operacionais e burocráticos relacionados à...

Descrição da Vaga:Profissional encarregado de gerenciar clientes, supervisionar certificações ISO e oferecer suporte em auditorias. Realiza a entrega de avaliações de desempenho e participa de reuniões para calibração nas unidades. Acompanha especialistas nas iniciativas locais.Responsabilidades:Atuar como um generalista em Recursos Humanos,...

Descrição da Vaga:O profissional atuará na gestão de clientes, supervisionando o controle de certificações ISO e oferecendo suporte durante auditorias. Será responsável pela entrega de avaliações de desempenho e pela participação em reuniões de calibração nas unidades. Além disso, acompanhará especialistas nas iniciativas...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Analista de Recursos Humanos em nossa empresa, GENTER RECURSOS HUMANOS. O candidato ideal terá habilidades em remuneração, descrição de cargos, análise e valoração de cargos, estudos de estrutura organizacional e revisão salarial.Responsabilidades:Planejar e executar...

Descrição do Cargo**Responsabilidades**Desenvolver atividades de remuneração, descrição, análise e valoração de cargos, estudos de estrutura organizacional e revisão salarial.Realizar estudos e análises sobre compensações e benefícios.Planejar, organizar e gerenciar treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de...

Descrição do Cargo**Responsabilidades**Desenvolver atividades de remuneração, incluindo a descrição, análise e valoração de cargos, estudos de estrutura organizacional e revisão salarial.Realizar estudos e análises sobre compensações e benefícios.Planejar, organizar e gerenciar treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa...

Atividades:O profissional será encarregado de apoiar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, além de Benefícios e Segurança do Trabalho. As principais responsabilidades incluem:Gestão de obrigações mensais e anuais, como Esocial, Gefip e DCTFWeb, além do cálculo de tributos...

Atividades:O profissional será encarregado de fornecer suporte em toda a rotina de Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, além de Benefícios e Segurança do Trabalho. As responsabilidades incluem:Entrega de obrigações mensais e anuais, como Esocial, Gefip e DCTFWeb;Cálculo de tributos relacionados à folha de...

Atividades:O profissional será encarregado de fornecer suporte em todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, além de Benefícios e Segurança do Trabalho. As responsabilidades incluem:Realização de entregas mensais e anuais, como Esocial, Gefip e DCTFWeb, além do cálculo de...

Responsabilidades:O profissional será encarregado de oferecer suporte em todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, além de Benefícios e Segurança do Trabalho. As principais funções incluem:Gerenciamento das obrigações mensais e anuais, como Esocial, Gefip e DCTFWeb, além do...

Coordenar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho, incluindo a definição de metas e acompanhamento do progresso. Dar treinamentos para liderança. Gestão de Avaliação de desempenho e tempo de experiência. Avaliar as necessidades de desenvolvimento profissional dos colaboradores e planejar programas de treinamento. Organizar e facilitar...

Empresa de benefícios corporativos está procurando por um profissional qualificado para o cargo de Especialista em Recursos Humanos em São Paulo (Barra Funda). Responsabilidades:Gerenciar processos de recrutamento e seleção de colaboradores, garantindo a melhor escolha para a empresa.Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional...

**Área de Especialização Profissional:** Recursos Humanos e Gestão de Benefícios**Nível Hierárquico:** Especialista**Local de Trabalho:** São Paulo, SP**Regime de Contratação:** Temporário**Jornada:** Período Integral**Oportunidade de Atuação:** Em uma empresa consolidada do segmento de seguros.**Detalhes da Posição:****Tipo de Vaga:**...