Analista de Remuneração e Sistemas de Gestão Sênior

Há 7 dias


Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Hospital São Lucas Tempo inteiro

Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Conduzir o processo de revisão de descrição de cargos e salários, quando necessário. Elaborar relatórios gerenciais. Gerir orçamentos. Apoiar na construção dos planos de ação e manutenção do painel de metas (SGR). Monitorar e desenvolver indicadores da área de Gente e Gestão.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista de Remuneração


Empresa:

Hospital São Lucas


Hospital geral.


Ramo:

Saúde/ Hospitalar


(CE)

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