Supervisor de Recursos Humanos

Há 3 dias

Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Vazrh Assessoria em Gestão de Pessoas & Treinamen Tempo inteiro

Supervisor de Recursos Humanos – Foco em Cultura e Performance

2. Segmento da Empresa:
Empresa do setor de distribuição de baterias para notebooks e outros equipamentos eletrônicos. Com sede em Porto Alegre, a organização está em plena transformação cultural e busca um(a) profissional de RH com visão estratégica e foco em resultados. O ambiente é dinâmico e colaborativo, com ênfase em inovação e desenvolvimento de pessoas.

3. Principais Desafios da Posição:

  1. Redefinir a estrutura e os papéis do RH, com atuação estratégica junto à liderança

  2. Estabelecer indicadores estratégicos de RH (turnover, engajamento, ROI de T&D, entre outros)

  3. Atuar como parceiro consultivo dos gestores, promovendo desenvolvimento e cultura de liderança

  4. Estruturar o ciclo completo de gestão de pessoas (onboarding, avaliação de desempenho, trilhas de crescimento e treinamentos)

  5. Posicionar o RH como área geradora de valor, cultura e performance organizacional

Benefícios

6. Benefícios:

  1. Salário fixo + Bônus mensal por metas atingidas

  2. Vale Alimentação

  3. Vale Transporte

7. Local e Modelo de Trabalho:
Presencial na sede em Porto Alegre, Rio Grande do Sul

8. Horário de Trabalho:
De segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h

Habilidades Necessárias

4. Responsabilidades:

  1. Desenvolver e manter rituais de acompanhamento com os líderes (metas, desempenho, sucessão)

  2. Apoiar os gestores no desenvolvimento de seus times e atuação como multiplicadores da cultura organizacional

  3. Garantir a operação eficiente dos processos de folha de pagamento, ponto, benefícios e banco de talentos internos

  4. Coletar e analisar dados de desempenho, clima, absenteísmo e propor ações de melhoria

  5. Conduzir campanhas internas voltadas à cultura, valores e experiência dos colaboradores

  6. Implantar programas estruturados de onboarding, avaliação de desempenho e desenvolvimento

Experiências Desejadas

5. Requisitos Obrigatórios e Desejáveis:

  1. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

  2. Experiência prévia em supervisão ou coordenação de RH

  3. Conhecimento em indicadores estratégicos de RH e desenvolvimento organizacional

  4. Habilidade com análise de dados, Excel, ferramentas de gestão de clima e engajamento, uso estratégico de IA no RH.

  5. Desejável familiaridade com ações de employer branding e comunicação interna via redes sociais corporativas


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

0


Cargo:

Supervisor de Recursos Humanos


Empresa:

Vazrh Assessoria em Gestão de Pessoas & Treinamen


Treinamento Em Desenvolvimento Profissional E Gerencial


Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção


(ED)

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