Gerente de RH/DP

ATIVIDADES Gerenciar os departamentos ou serviços de pessoas, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento. Liderar e facilitar o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho....

ATIVIDADES Gerenciar os departamentos ou serviços de pessoas, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento. Liderar e facilitar o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho....

ATIVIDADES Gerenciar os departamentos ou serviços de pessoas, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento. Liderar e facilitar o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho....

Recursos Humanos (foco principal): Realizar R&S de vagas operacionais e administrativas. Conduzir admissões (documentação, integração e envio ao DP terceirizado). Integrar novos colaboradores. Apoiar a comunicação interna e ações de clima. Organizar treinamentos e reciclagens obrigatórias. Atualizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo,...

Recursos Humanos (foco principal): Realizar R&S de vagas operacionais e administrativas. Conduzir admissões (documentação, integração e envio ao DP terceirizado). Integrar novos colaboradores. Apoiar a comunicação interna e ações de clima. Organizar treinamentos e reciclagens obrigatórias. Atualizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo,...

Recursos Humanos (foco principal): Realizar R&S de vagas operacionais e administrativas. Conduzir admissões (documentação, integração e envio ao DP terceirizado). Integrar novos colaboradores. Apoiar a comunicação interna e ações de clima. Organizar treinamentos e reciclagens obrigatórias. Atualizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo,...

Responsável por liderar a equipe de Gente & Gestão. Atua de forma estratégica, garantindo o alinhamento dos processos de RH e DP com os objetivos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Elaborar e implementar políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa. Liderar a equipe garantindo o desenvolvimento e...

Pré Requisitos:Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatadas. Pós graduação ou MBA será um diferencial. Experiência comprovada na função, com atuação em RH e DP. Conhecimento em legislação trabalhista, E-social e encargos. Domínio de sistemas de folha. Atribuiçõess:Conduzir processos de recrutamento e seleção...

Pré Requisitos:Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatadas. Pós graduação ou MBA será um diferencial. Experiência comprovada na função, com atuação em RH e DP. Conhecimento em legislação trabalhista, E-social e encargos. Domínio de sistemas de folha. Atribuiçõess:Conduzir processos de recrutamento e seleção...

Elaborar estratégias, campanhas e premiações. Avaliar relatórios de vendas e indicadores de performance e criar planos para entrega dos resultados. Intermediar o relacionamento com parceiros. Acompanhar processos seletivos. Acompanhar as rotinas administrativas e financeiras da filial. Apoiar as estratégias corporativas e desenvolver ações de vendas e...