Analista de Remuneração

Orienta e executa os processos de definição da remuneração nos casos de admissões, promoções e transferências de funcionários.Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.Beneficios:A Combinar;Formação...

Orienta e executa os processos de definição da remuneração nos casos de admissões, promoções e transferências de funcionários.Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.Beneficios:A Combinar;Formação...

A Coop Cooperativa de Consumo está em busca de um Analista de Remuneração e Benefícios Jr para se unir à nossa equipe. Se você possui habilidades nessas áreas , essa é a oportunidade perfeita para você. Principais responsabilidades: - Realizar, em sistema, movimentações de colaboradores (movimentações em geral, incluindo benefícios). - Realizar...

Progen S.A contrata um Analista de Remuneração SR, para atuação no escritório matriz, na cidade de São Paulo/ SP.Principais atribuições:Revisões no descritivo de cargos da companhia;Estruturar o documento de descrição de cargos para novas divisões / empresas do grupo;Reestruturar as tabelas salariais, em alinho com cada negócio e com as...

Implementação, atualização das políticas de pessoas & cultura, inicialmente nas áreas de remuneração, estrutura organizacional e relações trabalhistas sindicais.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Experiência em remuneração.Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Selpe Seleção...

Descrição do CargoO cargo de Analista de Remuneração visa atender às necessidades de uma empresa em constante evolução, como a Árbore Engenharia. O profissional ideal terá habilidades analíticas sólidas, compreensão profunda de práticas de remuneração e capacidade de trabalhar em colaboração com diversos departamentos para garantir que os...

**Sobre a Jem Systems**A Jem Systems é uma empresa líder em equipamentos e projetos de Life Safety, com escritórios em Phoenix, Lisboa, Londres, São Paulo e Joinville. Nossa equipe é composta por mais de 150 colaboradores ao redor do mundo, todos comprometidos em fazer a diferença.**O Papel do Analista de Remuneração**O Analista de Remuneração é...

A Coop Cooperativa de Consumo está em busca de um Analista de Remuneração e Benefícios Jr para se unir à nossa equipe. Se você possui habilidades nessas áreas , essa é a oportunidade perfeita para você. Principais responsabilidades: - Realizar, em sistema, movimentações de colaboradores (movimentações em geral, incluindo benefícios). - Realizar...

A Coop Cooperativa de Consumo está em busca de um Analista de Remuneração e Benefícios Jr para se unir à nossa equipe. Se você possui habilidades nessas áreas , essa é a oportunidade perfeita para você. Principais responsabilidades: - Realizar, em sistema, movimentações de colaboradores (movimentações em geral, incluindo benefícios). - Realizar...

Irá auxiliar na implementação dos projetos de RH, apoiar no planejamento e priorização dos projetos, zelando pelo cumprimento dos objetivos dentro do prazo, escopo e orçamento planejados.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Conhecimento de programas de remuneração variável (Incentivos de Curto e Longo...

Função: Analista de RemuneraçãoDescrição da Função:O Analista de Remuneração desempenha um papel fundamental na definição e implementação de políticas de remuneração dentro da organização. Sua responsabilidade é garantir que os processos de definição de remuneração estejam alinhados com a estratégia da empresa e que os funcionários...

Quem Somos“A DEXIAN é uma consultoria global de origem Americana focada em talentos para complementar a equipe de tecnologia da informação de nossos clientes. Estamos presente em 10 países, com 45 escritórios ao redor do mundo. Por mais de 25 anos, a DEXIAN® atende indústrias e clientes globais, em diversas áreas, com a missão de atrair e reter os...

Implementação, atualização das políticas de pessoas & cultura, inicialmente nas áreas de remuneração, estrutura organizacional e relações trabalhistas sindicais.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Experiência em remuneração.Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Selpe Seleção...

**Objetivos do Cargo**O Analista de Remuneração irá auxiliar na implementação dos projetos de RH, apoiando no planejamento e priorização dos projetos, zelando pelo cumprimento dos objetivos dentro do prazo, escopo e orçamento planejados.**Responsabilidades**Apoiar na implementação de projetos de RH;Participar do planejamento e priorização dos...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Remuneração na nossa equipe em Dexian Brasil. Nesta função, você será responsável por realizar pesquisas salariais e análises de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração.ResponsabilidadesRealizar pesquisas salariais e análises de mercado...

**Sobre a JEM Systems**A JEM Systems é uma empresa líder em equipamentos e projetos de Life Safety, com escritórios em várias cidades ao redor do mundo. Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados por fazer a diferença e comprometidos com a excelência.**O Papel do Analista de Remuneração**O Analista de Remuneração é um profissional...

Descrição do CargoLoja de móveis e decoração está a procurar um profissional qualificado para o cargo de Analista de Remuneração em São Paulo.ResponsabilidadesElaborar estudos e análises de remuneração para apoiar à gestão organizacional.Analisar as movimentações de pessoal, conforme headcount aprovado e Política de Remuneração.Controlar e...

**Sobre a Vaga**O Analista de Remuneração da Fleury Medicina e Saúde irá auxiliar na implementação dos projetos de RH, apoiando no planejamento e priorização dos projetos, zelando pelo cumprimento dos objetivos dentro do prazo, escopo e orçamento planejados.**Responsabilidades**Apoiar na implementação de projetos de RH;Participar do planejamento e...

Principais Atividades: Desenvolvimento de Políticas de Remuneração: Criar e implementar políticas de remuneração, incluindo salários, bônus, incentivos de curto e longo prazo, entre outros. Gestão de Benefícios: Administrar os programas de benefícios da empresa, como planos de saúde, seguro de vida, vale-refeição, previdência privada, entre...

Irá auxiliar na implementação dos projetos de RH, apoiar no planejamento e priorização dos projetos, zelando pelo cumprimento dos objetivos dentro do prazo, escopo e orçamento planejados.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Conhecimento de programas de remuneração variável (Incentivos de Curto e Longo...