Consultor Comercial no Segmento de Recursos Humanos
Há 2 dias
Consultor Comercial no Segmento de Recursos Humanos-1023 Principais Atribuições:Prospectar e Gerar Leads. Identificar e qualificar novas oportunidades de negócios. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes atuais e potenciais. Realizar apresentações dos serviços para empresas prospectadas. Enviar propostas comerciais e acompanhar evolução. Acompanhar o processo de vendas desde a prospecção até o fechamento. Monitorar e garantir a satisfação do cliente após a venda. Trabalhar com metas de vendas e objetivos estabelecidos pela empresa. Elaborar relatórios de desempenho e analisar métricas de vendas. Fornecer feedback sobre o mercado e as necessidades dos clientes. Requisitos:Desejável experiência prévia em vendas ou consultoria comercial. Desejável habilitação B. Hard Skils:Pacote Office. Análise de dados, relatórios e gráfico. Conhecimento em técnicas de vendas. Habilidade com CRM. Soft Skils:Proatividade e iniciativa. Orientação para resultados e metas. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe. Criatividade. Jornada de Trabalho:Segunda a sexta-feira das 08:00 às 12:00hs e das 13:00 às 17:48hs..
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Consultor comercial
Empresa:
Rhf talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(CE)
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Consultor Comercial no Segmento de Recursos Humanos
1 semana atrás
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Consultor Comercial No Segmento De Recursos Humanos
1 semana atrás
Pato Branco, Brasil Rhf Talentos Pato BrancoPr Tempo inteiroConsultor Comercial no Segmento de Recursos Humanos -1023Principais Atribuições:- Prospectar e Gerar Leads;- Identificar e qualificar novas oportunidades de negócios;- Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes atuais e potenciais;- Realizar apresentações dos serviços para empresas prospectadas;- Enviar propostas comerciais e acompanhar...
