Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Há 3 dias


Contagem Minas Gerais, Minas Gerais, Brasil S e r t a Tempo inteiro

Responsável pela implantação dos processos de Treinamento e desenvolvimento na empresa identificando necessidades de treinamento junto às diversas áreas da empresa. Preparar materiais e manuais para treinamentos internos, planejando a logística de treinamento, como a reserva de salas e recursos, organizar e ministrar os treinamentos e medir a eficácia junto aos gestores. Divulgar cursos e palestras. Planejar a logística de treinamento, como a reserva de salas e recursos, organizar Elaborar e acompanhar junto ao Gestor o orçamento para o desenvolvimento e treinamento Elaborar o calendário de treinamento anual de acordo com as necessidades das áreas e setores. Diagnosticar e realizar o LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento por setores) Coordenar treinamentos técnicos e comportamentais, Desenvolver programas de treinamento para todos os níveis da empresa Conduzir o processo de avaliação de desempenho Realizar pesquisas de clima Implantação da Avaliação de Desemepenho e Plano de Desenvolvimento Indiviual (PDI) Estabelecer parcerias com instituições e consultorias Manter controle do banco de dados sobre atividades e treinamentos Implantação dos Indicadores de Treinamento e Desenvolvimento Pré requisitos:Graduação em Recursos Humanos ou Psicologia Domínio em Treinamento e Desenvolvimento Pacote Office Avançado Benefícios:Salário a combinar, VA (29,15) ao dia trabalhado, após 6 meses, um dia de home office por semana. Horário de 08 às 18h segunda a quinta e 08 às 17h Sexta-feira.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista de treinamento


Empresa:

S e r t a


Prestação de serviço e mão de obra qualificada.


Ramo:

Serviços


(EF)

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