Analista de Recursos Humanos Sênior R&S/T&D

Responsável pela análise e execução dos processos de recrutamento e seleção, visando à adequação dos perfis aos cargos, execução e controle de treinamentos diversos, bem como acompanhamento da avaliação de desempenho, propor melhorias quanto a qualidade de vida dos colaboradores.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A...

Responsável pela análise e execução dos processos de recrutamento e seleção, visando à adequação dos perfis aos cargos, execução e controle de treinamentos diversos, bem como acompanhamento da avaliação de desempenho, propor melhorias quanto a qualidade de vida dos colaboradores.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A...

. Gerir todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Clima, Relações Trabalhistas e DP). Atuar como parceiro(a) da diretoria, apoiando decisões estratégicas de pessoas. Suportar líderes de loja na gestão de equipes e indicadores de RH. Implantar programas de formação de líderes e sucessão. Monitorar turnover, absenteísmo,...

. Gerir todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Clima, Relações Trabalhistas e DP). Atuar como parceiro(a) da diretoria, apoiando decisões estratégicas de pessoas. Suportar líderes de loja na gestão de equipes e indicadores de RH. Implantar programas de formação de líderes e sucessão. Monitorar turnover, absenteísmo,...

. Gerir todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Clima, Relações Trabalhistas e DP). Atuar como parceiro(a) da diretoria, apoiando decisões estratégicas de pessoas. Suportar líderes de loja na gestão de equipes e indicadores de RH. Implantar programas de formação de líderes e sucessão. Monitorar turnover, absenteísmo,...

. Gerir todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Clima, Relações Trabalhistas e DP). Atuar como parceiro(a) da diretoria, apoiando decisões estratégicas de pessoas. Suportar líderes de loja na gestão de equipes e indicadores de RH. Implantar programas de formação de líderes e sucessão. Monitorar turnover, absenteísmo,...

O Analista de Recrutamento e Seleção (R&S) é responsável por atrair, identificar e selecionar talentos que atendam às necessidades da organização. Este profissional deve atuar com foco em resultados e na construção de uma experiência positiva para os candidatos. Elaborar e publicar descrições de vagas em diferentes canais de recrutamento....

O Analista de Recrutamento e Seleção (R&S) é responsável por atrair, identificar e selecionar talentos que atendam às necessidades da organização. Este profissional deve atuar com foco em resultados e na construção de uma experiência positiva para os candidatos. Elaborar e publicar descrições de vagas em diferentes canais de recrutamento....

O Analista de Recrutamento e Seleção (R&S) é responsável por atrair, identificar e selecionar talentos que atendam às necessidades da organização. Este profissional deve atuar com foco em resultados e na construção de uma experiência positiva para os candidatos. Elaborar e publicar descrições de vagas em diferentes canais de recrutamento....

O Analista de Recrutamento e Seleção (R&S) é responsável por atrair, identificar e selecionar talentos que atendam às necessidades da organização. Este profissional deve atuar com foco em resultados e na construção de uma experiência positiva para os candidatos. Elaborar e publicar descrições de vagas em diferentes canais de recrutamento....