Assistente De Departamento Pessoal

Oportunidade para atuar em escritório de assessoria contábil, necessária experiência com as rotinas do setor principalmente obrigações acessórias, necessário estar cursando Ensino Superior em áreas relacionadas. Horário comercial de 2 à 6 das 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 18:00. Salário negociável dependendo a experiência.Formação...

Oportunidade para atuar em escritório de assessoria contábil, necessária experiência com as rotinas do setor principalmente obrigações acessórias, necessário estar cursando Ensino Superior em áreas relacionadas. Horário comercial de 2 à 6 das 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 18:00. Salário negociável dependendo a experiência.Formação...

Oportunidade para atuar em escritório de assessoria contábil, necessária experiência com as rotinas do setor principalmente obrigações acessórias, necessário estar cursando Ensino Superior em áreas relacionadas. Horário comercial de 2 à 6 das 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 18:00. Salário negociável dependendo a experiência.Formação...

Auxiliar na administração de pessoal, admissão, folha de pagamento, apontamentos no cartão ponto, recibo de férias, atuar com conectividades sociais, SEFIP, TAIS, DIRF E DISO. Atendimento de cliente, organização de arquivos, cadastro de funcionários, apuração de banco de horas e demais atividades da função.Beneficios:A Combinar;Formação...

Auxiliar na administração de pessoal, admissão, folha de pagamento, apontamentos no cartão ponto, recibo de férias, atuar com conectividades sociais, SEFIP, TAIS, DIRF E DISO. Atendimento de cliente, organização de arquivos, cadastro de funcionários, apuração de banco de horas e demais atividades da função.Beneficios:A Combinar;Formação...

Responsabilidades e atribuições- Processar admissões e demissões. - Auxiliar na folha de pagamento e controle de ponto. - Auxiliar nas demais demandas de acordo solicitado pelo Analista de DP.Requisitos e qualificações- Superior completo ou cursando em Recursos Humanos. - Conhecimento em legislação trabalhista. - Experiência em escritório de...

Responsabilidades e atribuições- Processar admissões e demissões. - Auxiliar na folha de pagamento e controle de ponto. - Auxiliar nas demais demandas de acordo solicitado pelo Analista de DP.Requisitos e qualificações- Superior completo ou cursando em Recursos Humanos. - Conhecimento em legislação trabalhista. - Experiência em escritório de...

Responsabilidades e atribuições- Processar admissões e demissões. - Auxiliar na folha de pagamento e controle de ponto. - Auxiliar nas demais demandas de acordo solicitado pelo Analista de DP.Requisitos e qualificações- Superior completo ou cursando em Recursos Humanos. - Conhecimento em legislação trabalhista. - Experiência em escritório de...

Será responsável por avaliar e supervisionar as atividades do setor.Formação Acadêmica:Superior completo.Experiência:Necessário experiência como analista de departamento pessoal.Salário:A combinarCargo:Analista de Departamento PessoalEmpresa:Labor HumanoServiços de consultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CD)

Será responsável por avaliar e supervisionar as atividades do setor.Formação Acadêmica:Superior completo.Experiência:Necessário experiência como analista de departamento pessoal.Salário:A combinarCargo:Analista de Departamento PessoalEmpresa:Labor HumanoServiços de consultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (HF)

Será responsável por avaliar e supervisionar as atividades do setor.Formação Acadêmica:Superior completo.Experiência:Necessário experiência como analista de departamento pessoal.Salário:A combinarCargo:Analista de Departamento PessoalEmpresa:Labor HumanoServiços de consultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CF)

O QUE PRECISO? Ensino Superior completo ou cursando em psicologia, ciências contábeis, administração, gestão de RH ou áreas afin. O QUE VOU FAZER? Apoio aos analistas e prática em rotinas de DP: Admissõe. Afastamento. Conferências de impostos e rotinas legai. Fechamento de folha. Rescisõe. Emissões guias GRRF. Envios periódicos E-Social....

O QUE PRECISO? Ensino Superior completo ou cursando em psicologia, ciências contábeis, administração, gestão de RH ou áreas afin. O QUE VOU FAZER? Apoio aos analistas e prática em rotinas de DP: Admissõe. Afastamento. Conferências de impostos e rotinas legai. Fechamento de folha. Rescisõe. Emissões guias GRRF. Envios periódicos E-Social....

O QUE PRECISO? Ensino Superior completo ou cursando em psicologia, ciências contábeis, administração, gestão de RH ou áreas afin. O QUE VOU FAZER? Apoio aos analistas e prática em rotinas de DP: Admissõe. Afastamento. Conferências de impostos e rotinas legai. Fechamento de folha. Rescisõe. Emissões guias GRRF. Envios periódicos E-Social....

Admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e previdenciárias.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior cursando ou completo.Experiência:Experiência como analista de departamento pessoal.Salário:A combinarCargo:Analista de...

Responsabilidades e atribuições- Processar admissões e demissões. - Auxiliar na folha de pagamento e controle de ponto. - Auxiliar nas demais demandas de acordo solicitado pelo Analista de DP.Requisitos e qualificações- Superior completo ou cursando em Recursos Humanos. - Conhecimento em legislação trabalhista. - Experiência em escritório de...

Responsabilidades e atribuições- Processar admissões e demissões. - Auxiliar na folha de pagamento e controle de ponto. - Auxiliar nas demais demandas de acordo solicitado pelo Analista de DP.Requisitos e qualificações- Superior completo ou cursando em Recursos Humanos. - Conhecimento em legislação trabalhista. - Experiência em escritório de...

Admissão;Arquivo digital e físico;Fechamento Ponto – sistema Meu RHHora extra e banco de horas;Controle de Férias;13º;Experiencia em preposto – ações trabalhistas;Controle de benefícios;Controle de terceiros – solicitar documentação obrigatória de terceiros contratados;Atendimento em relação: holerite, férias, ponto, cálculo...

Acompanhamento das convenções coletivas, orientação sobre processos de admissão e demissão, controle de documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas previdenciárias, contro de afastamentos, encargos sociais, SEFIP, DIRF, DCTF web, e SERO. Administração de benefícios...

Admissão;Arquivo digital e físico;Fechamento Ponto – sistema Meu RHHora extra e banco de horas;Controle de Férias;13º;Experiencia em preposto – ações trabalhistas;Controle de benefícios;Controle de terceiros – solicitar documentação obrigatória de terceiros contratados;Atendimento em relação: holerite, férias, ponto, cálculo...