Analista de Recursos Humanos Pleno

46 minutos atrás

Sorocaba São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Mega recursos humanossorocaba Tempo inteiro

Estamos em busca de um Analista Recursos Humanos Sênior para atuar em uma empresa localizada na cidade de Sorocaba/SP. Atividades:Gerir e acompanhar todas as rotinas de folha de pagamento de aproximadamente 150 colaboradores, incluindo cálculos, conferências e fechamento mensal. Coordenar e orientar a equipe do setor de RH e Departamento Pessoal, assegurando a eficiência dos processos internos. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF e demais declarações legais. Apurar e recolher encargos trabalhistas e previdenciários (GPS, FGTS, IRRF), assegurando a exatidão das informações. Realizar o controle de ponto eletrônico e jornadas de trabalho, bem como o tratamento de inconsistências. Gerir movimentações de pessoal, como admissões, demissões, promoções, transferências e alterações salariais. Coordenar processos de férias, 13 salário, rescisões e homologações. Controlar e lançar afastamentos e licenças, além de emitir declarações e acompanhar perícias e benefícios. Atuar na mitigação de riscos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente e com acordos sindicais. Acompanhar negociações de acordos coletivos junto a sindicatos. Elaborar e atualizar tabelas salariais e planos de cargos e salários. Realizar levantamento e análise de indicadores de RH, como admissões, desligamentos, absenteísmo, turnover, horas extras e benefícios. Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a gestão estratégica de pessoas. Requisitos:Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência sólida em folha de pagamento e rotinas trabalhistas. Domínio de legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias. Conhecimento avançado em eSocial, DCTFWeb, SEFIP e demais sistemas do governo. Vivência em sistemas de ponto eletrônico e controle de jornada. Bons conhecimentos em Excel e relatórios de gestão. Desejável experiência com gestão de equipes. Benefícios:Vale transporte. PLR. Cesta alimentação. Horário:Segunda a sexta-feira das 8h às 18h.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista de recursos humanos


Empresa:

Mega recursos humanos/sorocaba


Empresa prestadora de serviços no segmento de recursos humanos, atuando com recrutamento e seleção de pessoal.


Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção


(DJ)

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    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Labore recursos humanosFornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)

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    O Grupo FX, empresa líder no segmento de tecnologia, está em busca de um profissional dedicado e dinâmico para integrar nossa equipe. ATIVIDADES:Atuar nas atividades de Recursos Humanos, visando o cumprimento das rotinas, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e...

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    Há 2 dias

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Hg - Recursos Humanos Tempo inteiro

    A HG Recursos Humanos, está assessorando uma Empresa sólida, com mais de 50 anos de atuação no mercado, referência em seguros, saúde e gestão corporativa. Estamos com uma oportunidade para Analista de Recursos Humanos , para atuar de forma generalista , com foco em folha de pagamento, administração de pessoal e apoio nas políticas e processos de...

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    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Leadec Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000 por ano

    A Leadec, está em busca de um Analista de RH Pleno (Business Partner), que atuará como elo estratégico entre a operação (clientes na região do Estado de São Paulo) e o Corporativo.Como BP, você será responsável por garantir que os processos estejam alinhados à expectativa do negócio, realizando atividades como:Controle de indicadores e reportes...

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