Analista de Gente e Gestão – Recrutamento e Seleção

3 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Longitude incorporação & urbanismo Tempo inteiro

Sobre nós

Aqui somos Longilover's Somos inquietos, movidos à transformação e à mudança (literalmente). Queremos construir oportunidades para mudar a vida das pessoas. Nossa identidade de marca é o coração azul que defende o novo, é como uma onda que atualiza, conecta e abraça. Porque o concreto da vida não é o que somos agora, mas o que ainda podemos ser.

Nossos valores:

#TMJ: com diversidade, inovação e conexão a gente vai +longi. Ninguém é dono da verdade, juntos a gente vai lá e faz.

Plano A: não existe plano B. O sonho é grande, o desafio também. Para crescermos é preciso raça e foco na meta.

Resultado: somos obcecados por resultados, reconhecemos nosso time com base na entrega.

Sobre a vaga:

Buscamos uma pessoa Analista de Gente e Gestão com foco em Recrutamento e Seleção para ser responsável pela atração e contratação de profissionais da área comercial (vendas), fundamentais para o nosso crescimento.

Essa pessoa será guardiã da cultura e ajudará a garantir que os talentos contratados estejam alinhados aos nossos valores, entregando uma experiência positiva aos candidatos e parceiros internos.


Como será o seu dia a dia?

  1. Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em perfis comerciais (corretores, coordenadores e gerentes de vendas);

  2. Atuar com alto volume de vagas, garantindo agilidade sem perder a qualidade na avaliação;

  3. Realizar alinhamento de perfil com as lideranças das áreas comerciais;

  4. Redigir e divulgar vagas em canais estratégicos e conduzir a triagem de currículos;

  5. Conduzir entrevistas por competências e aplicar dinâmicas, testes e avaliações comportamentais;

  6. Acompanhar indicadores de R&S (SLA de vagas, turnover, tempo de preenchimento, entre outros);

  7. Atuar como business partner dos times comerciais no que tange a atração e retenção de talentos;

  8. Apoiar nas estratégias de marca empregadora e ações de encantamento ao candidato;

  9. Colaborar com projetos de Gente e Gestão, como integração de novos colaboradores, clima, cultura e desenvolvimento.

O que você precisa para se dar bem aqui na Longi:

  1. Experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente com perfis comerciais e de alto volume;

  2. Vivência em empresas do setor imobiliário, construtoras, incorporadoras ou similares será um diferencial;

  3. Domínio de técnicas de entrevista por competências e triagem assertiva de candidatos;

  4. Perfil analítico, com boa gestão de tempo e comunicação interpessoal;

  5. Desejável conhecimento em ferramentas como Gupy, Kenoby, Abler ou similares;

  6. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;

  7. Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente em Sumaré ou Hortolândia.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

0


Cargo:

Outros


Empresa:

Longitude incorporação & urbanismo


Atua no ramo da construção civil.


Ramo:

Construção Civil / Engenharia Civil


(CE)

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