Gerente de Frota

Descrição Sumária:Responsável por gerenciar a frota de caminhões e carretas, bem como os motoristas, acompanhando de forma integrada as operações, garantindo a eficiência, a produtividade e o cumprimento das metas estabelecidas. Descrição das Atividades:Gerenciar a frota:Acompanhar diariamente o status de cada veículo, garantindo sua disponibilidade para operações e otimização da utilização da frota. Coordenação com o setor comercial:Disponibilizar os veículos para carregamento quando estiverem vazios, visando a maximização da utilização. Monitoramento de viagens:Acompanhar o tempo de trânsito (transit time) das viagens, tanto para veículos carregados quanto vazios, garantindo eficiência nos trajetos. Gestão de manutenções:Supervisionar manutenções preventivas e corretivas, assegurando que todos os veículos estejam em condições ideais de operação, com a realização de revisões periódicas. Controle de abastecimentos:Coordenar e realizar o envio de abastecimentos conforme a necessidade dos veículos. Gestão de consumo de combustível:Controlar o consumo de combustível, identificando e corrigindo desvios para otimizar os custos operacionais. Faturamento:Assegurar que cada veículo atenda às metas de faturamento estabelecidas pela empresa, por meio de um gerenciamento eficaz das operações e do monitoramento contínuo do desempenho. Aprimoramento da condução econômica:Monitorar e orientar os motoristas, promovendo práticas de condução econômica para redução de custos operacionais. Gestão de folgas e férias:Assegurar o cumprimento da folga semanal obrigatória para os motoristas e planejar o agendamento das férias conforme a necessidade da operação. Orientação sobre rotas e abastecimento:Instruir os motoristas sobre rotas de viagem eficientes, postos de abastecimento e outros pontos estratégicos durante o trajeto. Gestão financeira de viagens:Enviar adiantamentos financeiros para viagens e acompanhar as despesas relacionadas, garantindo o controle de custos. Controle de documentos e comprovantes:Cobrar e conferir a entrega de comprovantes, como canhotos e recibos, além da documentação de acertos. Garantir que as informações estejam atualizadas nos aplicativos internos e externos para os indicadores de desempenho. Supervisão de exames periódicos:Acompanhar a realização de exames periódicos obrigatórios (ASO e toxicológicos) para garantir que todos os motoristas estejam aptos a exercer suas funções. Controle de jornada e produtividade:Assegurar que os motoristas cumpram a jornada de trabalho estabelecida pela legislação, mantendo a produtividade dentro dos limites legais. Capacitação contínua:Aplicar orientações sobre os cuidados com os veículos e as cargas, promovendo treinamentos internos ou externos para melhorar a eficiência, segurança e a qualidade do trabalho dos motoristas. Gestão de não conformidades:Orientar os motoristas sobre como proceder em casos de não conformidade durante a viagem, buscando soluções rápidas para minimizar impactos. Monitoramento de conduta:Acompanhar e corrigir desvios de conduta, como excesso de velocidade e outras infrações, assegurando a conformidade com as normas de trânsito e políticas internas da empresa. Aplicação de advertências:Aplicar advertências quando necessário, em casos de não conformidade com as regras estabelecidas pela empresa, para garantir a disciplina e o bom funcionamento da frota. Cumprimento das regras e legislações:Assegurar que todas as políticas internas da empresa, as exigências dos embarcadores e os requisitos legais sejam rigorosamente seguidos, garantindo a conformidade em todas as operações. Gestão de Pessoas e Gerenciamento de Turnover:Garantir que a operação da frota seja realizada com uma equipe estável, motivada e bem treinada, reduzindo os custos com rotatividade e aumentando a eficiência das operações. Requisitos do Cargo:Escolaridade Exigidos:Graduação em Administração, Logística, Gestão de Pessoas ou áreas relacionada s Experiências Desejáveis:Vivência em gestão de motoristas e operações de transporte e logística, com foco na otimização de processos e eficiência operacional. Vivência em gestão de custos, planejamento de roteirização e controle de desempenho da frota. Vivência em liderança e gestão de equipes, com habilidades em desenvolvimento de pessoas, motivação e redução de turnover. Vivência no ambiente interno da empresa, com capacidade de aplicar melhorias contínuas na operação e na gestão de recursos humanos. Competências Comportamentais:Liderança e comunicação eficaz. Foco em segurança e inovação. Responsabilidade e ética profissional. Planejamento e organização. Capacidade de resolução de problemas. Orientação para entrega de resultados.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Trans kothe transportes rodoviarios s/a

Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Ramo:

Transportes