Assistente de RH

PRINCIPAIS ATIVIDADES-Suporte nos processos de recrutamento e seleção. Divulgação de vagas, triagem de currículos, realizar entrevistas. Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores-Acompanhar indicadores de desempenho. Auxiliar na elaboração de treinamentos, entre outras. REQUISITOS. Experiência na função.Formação Acadêmica:Não...

PRINCIPAIS ATIVIDADES-Suporte nos processos de recrutamento e seleção. Divulgação de vagas, triagem de currículos, realizar entrevistas. Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores-Acompanhar indicadores de desempenho. Auxiliar na elaboração de treinamentos, entre outras. REQUISITOS. Experiência na função.Formação Acadêmica:Não...

PRINCIPAIS ATIVIDADES-Suporte nos processos de recrutamento e seleção. Divulgação de vagas, triagem de currículos, realizar entrevistas. Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores-Acompanhar indicadores de desempenho. Auxiliar na elaboração de treinamentos, entre outras. REQUISITOS. Experiência na função.Formação Acadêmica:Não...

Realizar recrutamento. Administrar benefícios. Prestar suporte em relações trabalhistas. Elaborar políticas e procedimentos de RH. Realizar controle Indicador Treinamento. Auxiliar com cronogramas Segurança e ações CIPA/SIPAT. Realizar a integração de boas-vindas semanal. Realizar organização do cronograma de integração para novos gerentes....

Realizar recrutamento. Administrar benefícios. Prestar suporte em relações trabalhistas. Elaborar políticas e procedimentos de RH. Realizar controle Indicador Treinamento. Auxiliar com cronogramas Segurança e ações CIPA/SIPAT. Realizar a integração de boas-vindas semanal. Realizar organização do cronograma de integração para novos gerentes....

Conduzir a área de Recursos Humanos como um parceiro estratégico do negócio Traduzir o plano estratégico da empresa em políticas e iniciativas de gestão de pessoas Estruturar programas de atração, retenção e desenvolvimento Fortalecer a cultura da empresa Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho Planejar políticas de remuneração...

Realizar recrutamento. Administrar benefícios. Prestar suporte em relações trabalhistas. Elaborar políticas e procedimentos de RH. Realizar controle Indicador Treinamento. Auxiliar com cronogramas Segurança e ações CIPA/SIPAT. Realizar a integração de boas-vindas semanal. Realizar organização do cronograma de integração para novos gerentes....

Conduzir a área de Recursos Humanos como um parceiro estratégico do negócio Traduzir o plano estratégico da empresa em políticas e iniciativas de gestão de pessoas Estruturar programas de atração, retenção e desenvolvimento Fortalecer a cultura da empresa Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho Planejar políticas de remuneração...

Empresa de grande porte e em expansão contrata. Modalidade-CLT-presencial Residir em Itupeva ou região. Superior completo em Gestão de RH, Administração ou correlatas. Desejável cursos na área de R&S Conhecimentos em Pacote Office e com sistema de ponto Wise Experiência anterior como generalista, preferencialmente em empresas de varejo...

Local de atuação:Bairro Engenho Braun-Chapecó SC REQUISITOS-Experiência na função.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de faturamentoEmpresa:Evolução RHAgência de Recursos Humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)